NewsNewsみんなの障がいニュース

神奈川県町田市在住の田村菫さんは、町田ダリア園の花をモチーフにしたクッキーの周知を積極的に進めています。そのクッキーは、美しいダリアの花を模したアイシングクッキーで、バタフライピー（青）とクランベリー（ピンク）で色づけたクリームを用い、花びら１枚１枚を繊細に表現しています。田村さんは昨夏に販売を開始し、多くの人々に手に取ってもらい、それが障がい者支援に繋がることを願っています。   「クッキーづくりを通じて、障がい者支援に貢献したい」 このプロジェクトの始まりは、田村さんの身近な人々とのつながりから生まれました。彼女の姉が障がいを持ち、就労支援の場としてダリア園に通っていることが、田村さんに福祉に関心を持たせました。 その経験が彼女の心を動かし、「クッキーづくりを通じて、障がい者支援に貢献したい」という思いに繋がりました。   就労支援の場を提供したい 田村さんはただクッキーを売るだけでなく、そのプロセスがさらなる支援の機会に繋がることを願っています。販売収益が見込まれるようになれば、商品を包むラッピングやラベル貼りなどの業務を障がい者に任せ、彼らにとっても就労支援の場を提供したいと考えています。彼女は、「就労支援の場になればいいな。姉と一緒に働ける日が来ることを願っています」と、笑顔で語っています。 この取り組みは、単なる商品販売を超えて、地域社会における障がい者支援の重要性を浮き彫りにするものとなっています。田村さんの情熱と努力が、より多くの人々に福祉の意識を高め、障がい者が自立して活躍できる社会を築く一助となることでしょう。   自身が手がける菓子の受注販売をインスタグラムで行う 洋菓子店の「不二家」木曽店で店長を務める田村さんは、幼少期からお菓子作りが大好きでした。高校２年生の時からアルバイトとして不二家で働き、大学では管理栄養士を目指して勉強しました。 現在は不二家の店舗運営に携わりながら、自身が手がける菓子の受注販売をインスタグラム上で行っています。彼女は「まず、ダリアクッキーをたくさんの人に知ってもらいたいと考えています。そのために販売できる場所の拡大を目指しています。そして、いつか自分オリジナルのお店を持つことができれば」と語ります。   お菓子作りを通じて地元に貢献したい 田村さんの情熱は明らかで、彼女の目指す先には大きな可能性があります。彼女が手がけるダリアクッキーは、地域社会における障がい者支援の一翼を担うだけでなく、彼女自身の夢の実現にも繋がるかもしれません。彼女の取り組みは、お菓子を通じて人々に喜びを届けるだけでなく、社会貢献にも繋がる素晴らしい活動です。 田村さんは自分が好きなお菓子作りを通じて、地元に貢献したいという思いも強く持っています。「ダリアクッキーをいずれは町田の名産品となるようなお土産にしたいと思います」と彼女は語ります。   地域社会への貢献 現在、ダリアクッキーは町田薬師池公園四季彩の杜西園ウェルカムゲートで販売されています。また、田村さんのインスタグラム「スミレベイク」のダイレクトメッセージ機能からも注文を受け付けています。彼女の情熱と技術が込められたダリアクッキーは、地元の人々に愛され、町田の名物として広く知られる日が来るかもしれません。 田村さんの取り組みは、お菓子作りの楽しさや美味しさだけでなく、地域社会への貢献も兼ね備えています。彼女の夢が実現すれば、町田の魅力がさらに広がり、地元の経済や観光にも良い影響をもたらすことでしょう。 就労支援施設とは？ 就労支援施設は、障がいを持つ人々が社会参加し、自立した生活を送るための重要な支援を提供しています。彼らが自らの能力を最大限に活かし、社会の一員として活動するための土台を提供することが、この施設の使命です。 その役割やサービスがどのようにして障がい者の生活を改善し、地域社会に貢献しているのかを考察していきます。   就労支援施設の役割 就労支援施設は、障がいのある人々が職業的なスキルや自己成長を促進し、労働市場に参加するための支援を提供します。その役割は多岐にわたりますが、主なものは以下の通りです。   職業訓練 就労支援施設における職業訓練は、障がいのある人々が職場で必要なスキルや知識を身につけるための重要な取り組みです。 具体的には、様々な職種に関するトレーニングプログラムや実務経験の機会が提供されます。これにより、参加者は自らの能力を向上させ、職場での業務に取り組むための自信をつけることができます。 また、個々の参加者のニーズや興味に合わせたカスタマイズされたプログラムが用意されることが一般的であり、彼らの職業適性や適応力を最大限に引き出すことが目指されています。   就労支援 就労支援は、障がいのある人々が適切な職場を見つけ、職場での適応や成功を促進するための重要な取り組みです。 この支援は、就職活動の各段階で提供されます。具体的には、職場選びや求人情報の収集、履歴書の作成、面接の準備など、参加者が就職活動を効果的に行うための支援が行われます。 さらに、個々の参加者の職業適性や希望に合わせて、適切な職場を見つけるためのアドバイスや調整も行われます。このような支援を通じて、障がいのある人々が自らの能力を発揮し、適切な職場での活躍を実現することが目指されています。   労働環境の適応 労働環境の適応支援は、障がいのある人々が職場でのストレスや困難に対処し、長期的な雇用の安定を図るための重要な取り組みです。 施設では、参加者が職場での問題に対処するためのストレス管理技術やコーピング戦略を学ぶ機会が提供されます。 また、個別のケースに応じて、職場との調整や支援策の提案も行われます。これにより、障がいのある人々が職場での適応力を高め、長期的な雇用の安定を実現することが可能となります。   就労支援施設のサービス  就労支援施設が提供するサービスは、障がいのある人々が職場での成功を収めるための支援を中心に展開されています。具体的なサービスには以下のようなものがあります。   就労支援プログラム 就労支援プログラムは、障がいのある人々が職場で必要な能力を身につけるための重要な取り組みです。このプログラムでは、個々の参加者の能力や興味に合わせたカリキュラムが提供されます。 例えば、特定の職種に必要な技術や知識を学ぶコース、コミュニケーションスキルやチームワーク能力を向上させるトレーニングなどが含まれます。また、実務経験を通じて実践的なスキルを身につける機会も提供されます。 このようなプログラムは、参加者が自信を持って職場での業務に取り組むための土台を築くことに役立ちます。   ジョブコーチング ジョブコーチングは、個別のサポートを提供することで、障がいのある人々が職場での成功を支援する重要な取り組みです。 ジョブコーチは、参加者と密接に連携し、彼らの強みや課題を理解し、適切な対策を提案します。具体的には、職場での適応や問題解決能力の向上、コミュニケーションスキルの強化などが行われます。 また、必要に応じて職場との調整や支援策の提案も行われます。ジョブコーチングは、参加者が自らの能力を最大限に活かし、職場でのポテンシャルを最大限に発揮するための重要な支援手段です。   就労支援カウンセリング 就労支援カウンセリングは、障がいのある人々が職場でのストレスや不安に対処するための支援を提供する重要な取り組みです。 このカウンセリングでは、参加者が抱える悩みや問題に対して、専門家が適切なアドバイスや支援を行います。具体的には、ストレス管理技術の習得やコーピング戦略の開発、職場での人間関係の円滑化などが行われます。 また、参加者が自己管理能力を向上させ、職場での適応力を高めるためのサポートも行われます。就労支援カウンセリングは、参加者が安心して職場での業務に取り組むための心理的な支えとなります。   就労支援施設の重要性  就労支援施設は、障がいのある人々が社会で自立し、意義のある生活を送ることを支援する上で不可欠な存在です。その重要性は以下の点によって示されます。   社会参加の促進 就労支援施設は、障がいのある人々が社会で活躍し、地域社会の一員として自己実現を図ることを支援します。社会参加の促進には、個々の参加者が自らの能力を最大限に活かし、職場での役割を果たすことが重要です。 施設では、参加者が自信を持って仕事に取り組むためのトレーニングやサポートが提供されます。 また、地域の企業や団体と連携し、障がい者の雇用を促進する取り組みも行われています。これにより、障がいのある人々が社会の一員として認められ、尊重されることが可能となります。   自己成長の促進 施設で提供されるサービスは、障がいのある人々の自己成長を促進し、自信を持って社会に参加することを支援します。参加者は、自らの能力や興味に合わせたプログラムに参加することで、新しいスキルや知識を身につける機会を得ます。 また、ジョブコーチやカウンセラーとの個別のサポートを通じて、自己理解や自己管理能力を向上させることができます。これにより、障がいのある人々は自己実現を図り、意義のある生活を送ることが可能となります。   雇用の安定 適切な支援を受けた障がいのある人々は、職場での成功を収め、長期的な雇用の安定を確保することができます。就労支援施設では、参加者が適切な職場を見つけ、適応力を高めるための支援が提供されます。 また、職場での問題解決能力やコミュニケーションスキルの向上を目指すプログラムも実施されています。これにより、障がいのある人々は職場での成功を継続し、自立した生活を築くことができます。 まとめ 就労支援施設は、障がいのある人々が自立した生活を送るための重要な支援を提供しています。その役割やサービスを通じて、彼らの社会参加や自己成長を促進し、地域社会全体の発展に貢献しています。障がいのある人々が自立した生活を送るための支援は不可欠です。 社会の多様性を尊重し、全ての人々が自己実現を果たせるようにするために、就労支援施設の役割はますます重要になっています。これに対して、政府や地域社会、企業などが協力して、より包括的で効果的な支援体制を構築していくことが必要です。   参考  【タウンニュース町田版】 市内在住田村さん クッキーで障がい者支援 働く機会創出目指す

鶴見大学文学部の元木章博教授とその研究室の学生が、あざみ野第一小学校で行った「聴覚障がいに関する授業」は、学校図書館が企画した展示の一環でした。この授業は、昨年の「視覚障がいいまむかし」展に続くものであり、聴覚障がいに対する理解を深める機会として位置付けられました。   クイズで障がいを学ぶ 当日は、午前中に３年生３クラス、午後に６年生１クラスが対象でした。元木教授は、手話を交えて声を出さずに自己紹介し、その後、障がいと病気の違いや、18歳未満の聴覚障がい者の数などに関するクイズを出題しました。生徒たちは興味津々でクイズに取り組み、自分たちの知識を試す良い機会となりました。   ジェスチャーを通じてコミュニケーション さらに、音声と文字を禁止した上で、絵で見たものを伝えるゲームが行われました。このゲームでは、児童たちがジェスチャーを駆使して、さまざまな物や場所を表現し合いました。手話やジェスチャーを通じてコミュニケーションをとることの難しさや大切さを実感したことでしょう。   『見えない障がい』 元木教授は、授業の終わりに、「聴覚障がいは見た目では分からず、『見えない障がい』とも言われます。誰もが年を重ねると耳の聞こえづらさを感じるように、特別なことではありません。コミュニケーションの取り方などを考え、工夫してほしい」と生徒たちに訴えました。この言葉には、聴覚障がい者とのコミュニケーションにおける理解と配慮の大切さが込められています。   ２週間にわたって開催 また、この授業は２週間にわたって開催され、他の学年にも共有される予定です。これにより、より多くの生徒が聴覚障がいに関する理解を深め、社会全体での配慮と共感が広がることが期待されます。教育の場でのこのような取り組みは、社会の多様性を尊重し、包括的な教育を実現するために不可欠です。   さまざまな原因 聴覚障がいは、聞く能力に問題がある状態を指します。これは、生まれつきのものから後天的なものまで、さまざまな原因によって引き起こされます。 先天性の聴覚障がいは、胎児期や出生時に発生する遺伝的な要因や母体の感染症、薬物の使用、出生時の合併症などが影響することがあります。一方、後天性の聴覚障がいは、疾患やけが、高齢化、環境要因などによって生じることがあります。   言語の習得やコミュニケーション能力の発達 聴覚障がいは、個人の日常生活や社会参加に大きな影響を与える可能性があります。特に、言語の習得やコミュニケーション能力の発達においては、聴覚障がいが適切に対処されないと大きな支障をきたすことがあります。 学校や職場、社会の様々な場面で、情報の受け取りやコミュニケーションが困難になる可能性があります。そのため、聴覚障がいに対する理解と配慮が重要です。   社会全体の支援が必要 聴覚障がい者が自立し、充実した生活を送るためには、適切な支援が必要です。補聴器や人工内耳などの補助技術が役立つ場合もありますが、それだけではなく、手話や筆談などのコミュニケーション手段の提供や、環境のバリアの除去が重要です。また、聴覚障がいに対する偏見や差別をなくし、社会全体での包摂を促進することも大切です。   影響やニーズが理解されにくい場合がある 聴覚障がいは、見えない障がいであるため、その影響やニーズが理解されにくい場合があります。しかし、聴覚障がい者とのコミュニケーションを円滑にし、彼らが自分の声を持ち、意見を表明し、社会参加を果たすことができるようにするためには、私たち全員が協力して取り組む必要があります。 聴覚障がいの原因と種類 聴覚障がいの原因は多岐にわたり、さまざまな要因が絡み合って引き起こされることがあります。その種類によっても、聴覚障がいの症状や影響は異なります。ここでは、聴覚障がいの主な原因とその種類について詳しく見ていきましょう。   先天性の聴覚障がい 先天性の聴覚障がいは、生まれつきのものであり、出生前や出生時に様々な要因によって引き起こされます。遺伝的な要因が最も一般的であり、親からの遺伝子の受け継ぎによって聴覚器官の発育や機能に異常が生じることがあります。 また、母体が感染症にかかったり、妊娠中に薬物を使用したりすることも、胎児の聴覚発達に影響を与える可能性があります。さらに、出生時の合併症や早産なども、聴覚障がいのリスクを高める要因となります。   後天性の聴覚障がい 後天性の聴覚障がいは、生後に発生することがあり、さまざまな原因が関与します。この種類の聴覚障がいは、感音性、伝音性、および混合性の3つに主に分類されます。   感音性聴覚障がい 耳の内部の構造や聴覚神経に問題がある場合に生じます。高齢化や環境要因、さまざまな疾患や外傷などが原因となり得ます。 たとえば、長期間にわたる高音や大音量の騒音にさらされることで、耳の構造に損傷が生じ、聴覚障がいが進行することがあります。   伝音性聴覚障がい 耳の中の鼓膜や中耳の構造に障がいがある場合に生じます。中耳炎や鼓膜の穿孔、骨折などが代表的な原因です。これらの状況では、音波が正しく内耳に伝わらず、聴覚障がいが生じることがあります。   混合性聴覚障がい 感音性と伝音性の両方の要因が組み合わさって生じる場合があります。たとえば、高齢化による内耳の老化と同時に、中耳の構造にも問題がある場合などが考えられます。   これらの聴覚障がいの種類と原因を理解することは、早期の検出や適切な治療・支援の提供につながります。また、個々の症例に合わせたアプローチや対応策を検討する上でも重要な情報となります。   影響と対応の詳細 聴覚障がいは、個人の生活のさまざまな側面に影響を与える可能性があります。特に、言語発達やコミュニケーション能力の獲得において、聴覚刺激が不足すると大きな障がいとなります。 幼少期における言語の発達は、聴覚情報を通じて行われることが多く、聴覚障がいがある場合には、言語理解や表現能力に遅れや困難が生じることがあります。   早期の診断と適切な支援が不可欠 このような問題に対処するためには、早期の診断と適切な支援が不可欠です。例えば、聴覚検査を行い、聴覚障がいが疑われる場合には、専門家による詳細な評価が行われます。 その結果に基づいて、補聴器や人工内耳などの補助技術が適切である場合には、それらの装置が提供されます。これらの装置は、聴覚刺激を増幅したり、再生することで、聴覚障がい者が音声情報を受け取る能力を向上させます。   コミュニケーション手段の提供も重要 また、コミュニケーション手段の提供も重要です。手話や筆談などの非音声コミュニケーション手段を提供することで、聴覚障がい者が自己表現や他者とのコミュニケーションを円滑に行うことができます。 さらに、特別支援教育や職業リハビリテーションプログラムなど、個々のニーズに合わせた支援が提供されることもあります。   環境の整備 その他にも、聴覚障がい者が社会参加を促進するための環境の整備やバリアフリーの推進、聴覚障がいに関する啓発活動などが重要です。こうした取り組みによって、聴覚障がい者が自立し、自己実現を果たすための支援が提供されます。 社会的包摂と理解の促進 聴覚障がい者が社会的に完全に参加できるようにするためには、社会全体での理解と配慮が不可欠です。 これには、教育機関や職場でのバリアの除去や情報のアクセシビリティの向上など、具体的な取り組みが求められます。聴覚障がい者が学校や職場で同等な機会を得るためには、環境や制度の改善が必要です。   教育機関での環境 教育機関では、聴覚障がい者が学びやすい環境を整備することが重要です。これには、適切な補助技術や支援者の提供、授業内容の適切な修正などが含まれます。 また、職場では、聴覚障がい者が十分なサポートを受けられるように、職場環境のアクセシビリティを向上させることが必要です。これには、通訳者の提供やコミュニケーション手段の多様化などが含まれます。 さらに、情報のアクセシビリティを向上させることも重要です。ウェブサイトや文書のアクセシビリティを向上させることで、聴覚障がい者が情報にアクセスしやすくなります。また、重要な情報を手話や文字情報で提供することも有効です。   教育や啓発活動が重要 聴覚障がいに対する偏見や誤解を取り除くためには、教育や啓発活動が重要です。聴覚障がい者の生活やニーズについて正しい理解を広めることで、社会全体がより包括的で理解ある環境を築くことができます。 また、聴覚障がい者の声を尊重し、彼らの経験や意見を積極的に取り入れることも大切です。   適切な支援と理解が重要 聴覚障がいは、聞こえることの当たり前さを考えさせる状態です。しかし、適切な支援と理解があれば、聴覚障がい者も自分の声を持ち、豊かな生活を送ることができます。彼らの経験や能力を活かし、社会全体が包括的で多様性を尊重する社会を築くことが重要です。   手話を覚えてみよう 手話は、聴覚障がい者や聴覚障がいのある人々がコミュニケーションを取るための重要な手段です。手話は言葉だけではなく、ジェスチャーや表情を使って情報を伝える方法であり、豊かな表現力を持っています。手話を学ぶことは、聴覚障がい者とのコミュニケーションを円滑にするだけでなく、異なる文化やコミュニティについても理解を深める素晴らしい機会です。手話に興味がある方は、ぜひその記事をチェックしてみてください。   簡単なあいさつから手話を覚えてみませんか？ https://www.minnanosyougai.com/article1/syuwa-gakusyu/   まとめ 聴覚障がいは、聞こえる能力に問題があり、生まれつきのものから後天的なものまでさまざまです。早期の検出と適切な支援が必要で、補聴器や手話などが使用されます。社会全体での理解と配慮が重要です。聴覚障がい者のニーズに応え、包括的な支援を提供することで、彼らの生活の質と社会参加が向上します。   参考  【タウンニュース青葉区版】「聴こえない」ってどんな障がい あざみ野第一小で授業

専門家の間では、発達障がいのメカニズムや適切な診断・治療方法についてさまざまな意見があります。しかし、最近の研究や記事では、発達障がいを持つ人々がそれを克服し、仕事上の武器に変える方法についても注目されています。 この記事では、発達障がいの症状や診断、支援についてだけでなく、発達障がいを持つ人々が仕事で成功する方法についても探っていきます。専門家のアドバイスや最新の研究成果を通じて、発達障がいを持つ人々が自己実現を果たし、社会で活躍するための道筋を示していきます。   発達障がいの主な種類 発達障がいの主な種類には、「自閉症スペクトラム障がい（ASD）」「注意欠陥多動性障がい（ADHD）」「学習障がい（LD）」があり、これらは外見からは分かりにくいことが多いです。そのため、周囲の人々や本人自身が気づかないこともあります。   生まれつきの脳機能の偏り 発達障がいは、子どもの成長過程に深刻な影響を与える可能性があります。これらの障がいは、生まれつきの脳機能の偏りによって引き起こされ、コミュニケーションや対人関係の困難、注意力や集中力の欠如、学習や運動の困難などの症状が現れることが一般的です。   カモフラージュするから疲れる？ 発達障がいを持つ人が疲れやすい理由の一つに、カモフラージュという概念が挙げられます。発達障がいは、外部からは見えにくい場合があります。 例えば、一般的な社交シーンでの適応や、日常的な振る舞いにおいて、彼らが持つ困難や違和感は外部からはなかなか理解されにくいことがあります。そのため、周囲と同じような行動や振る舞いをすることで、自らの発達障がいをカモフラージュしようとする傾向があります。 しかし、そのようなカモフラージュは彼らにとって非常にエネルギーを消耗するものであり、結果として疲れやすさを引き起こすことにつながります。   非常にエネルギーを消耗する 自らの発達障がいを隠すために、周囲と同じような振る舞いをすることがあります。例えば、「人付き合いが苦手」という症状がある場合、社交的な場面で一生懸命振る舞うことで、自らの障がいをカモフラージュしようとするのです。しかし、このような行動は彼らにとって非常にエネルギーを消耗するものであり、結果として疲れやすくなります。   発達障がいが重なると問題が複雑化 さらに、発達障がいが重なると、問題が複雑化します。例えば、自閉症スペクトラム障がい（ASD）と注意欠陥多動性障がい（ADHD）が重なるケースがあります。ASDとADHDはそれぞれ異なる特性を持ちますが、重なることで相互に影響し合い、日常生活や社会での適応にさらなる困難をもたらす可能性があります。 ASDの場合、対人関係が苦手であることが特徴ですが、ADHDの場合は注意力や衝動性の問題があります。両方が重なると、社会的な関係性を築くことが難しくなるだけでなく、集中力を保つことも難しくなります。   症状同士が相互に干渉し合うことで疲労感が増幅 さらに、症状同士が相互に干渉し合うことで、疲労感が増幅されることがあります。例えば、ASDとADHDが重なる場合、対人関係やコミュニケーションの苦手さと、注意力や衝動性の問題が相まって、日常生活のストレスが増大し、疲れやすさが増す可能性があります。このように、複数の発達障がいが同時に存在する場合、それらの症状が相互に影響し合うことで、疲れやすさがさらに強調されることがあるのです。   ストレスや疲労を感じやすくなる このような理由から、発達障がいの人々は日常生活において疲れやすい傾向があります。彼らは、カモフラージュや障がい同士の相互作用によって、より大きなエネルギーを消費し、ストレスや疲労を感じやすくなります。 したがって、発達障がいを持つ人々が疲れやすい理由には、カモフラージュによるエネルギー消耗や、複数の発達障がいが重なることによる相互作用が挙げられます。 これらの理解を深め、適切なサポートや理解が不可欠です。周囲の人々が彼らの特性やニーズを理解し、適切なサポートを提供することで、より良い生活を送ることができるでしょう。 発達障がいの人々が持つ脳の特性 発達障がいの人々が持つ脳の特性の違いについての視点は、近年ますます重要性を増しています。従来、発達障がいは単なる問題や障がいとして捉えられることが多かったが、最新の研究や医学の進歩により、それらを生じさせる脳の構造や機能の違いに注目が集まっています。   一般的な人々とは異なる特性 この見方では、発達障がいを持つ人々の脳は一般的な人々とは異なる特性を持っていると考えられています。例えば、自閉症スペクトラム障がい（ASD）の場合、情報処理の方法や感覚の受容において独自の特性が見られます。このような特性は、彼らが日常生活や社会で異なる行動を取る理由の一端を説明するものとされています。 発達障がいを脳の特性の違いとして捉えることで、それを単なる障がいや欠陥としてではなく、個々の特性として理解し、尊重することが可能になります。そのため、彼らに対する支援や理解は、彼らの個々のニーズや特性に基づいて行われるべきです。   社会全体でのサポートの促進 この視点は、社会全体での認識の変化をもたらし、発達障がいを持つ人々が社会でより良く受け入れられ、サポートされることを促進しています。また、教育や医療の分野においても、より適切な支援や治療方法の開発に繋がる可能性があります。   潜在的な能力や才能 さらに、この視点は、発達障がいを持つ人々が持つ潜在的な能力や才能にも光を当てています。発達障がい者が持つ独自の脳の特性を活かし、異なる視点やアプローチを通じて、新たな発見や創造性を生み出すことが期待されています。 発達障がいを脳の特性の違いとして捉えることで、彼らの生活や社会参加の質が向上し、彼らが自己実現を果たし、豊かな人生を送ることができる可能性が広がるのです。   「対応」という視点 発達障がいを持つ人々に対する支援や理解は、従来の「治療」という枠組みだけでは不十分です。彼らが日常生活や職場で十分なサポートを受け、自己実現を果たすためには、「対応」という視点が必要です。特に、上司や組織のリーダーが彼らとの関わり方に注意を払うことが重要です。   特性を知る 上司やリーダーは、発達障がいの特性やニーズを理解することが求められます。発達障がいを持つ人々は、コミュニケーションや対人関係において苦労することがあります。そのため、彼らに対して十分なサポートや指導を提供することが重要です。たとえば、彼らがコミュニケーションに苦手意識を持っている場合、上司やリーダーはコミュニケーションを円滑にするための手段や方法を模索し、彼らに適切な支援を提供する必要があります。   作業の配分や環境の調整 また、作業の配分や環境の調整も欠かせません。彼らが最大限に能力を発揮できるような環境を整えることが重要です。例えば、静かで刺激の少ない環境で仕事を行うことが好ましい場合、上司やリーダーはそのような環境を提供することで、彼らのパフォーマンスを最大限に引き出すことができます。   チーム全体で協力 さらに、上司やリーダーは周囲のチームメンバーや同僚にも理解を求める役割を果たす必要があります。彼らと協力し、彼らの特性やニーズに合わせた働き方を共に模索することが重要です。チーム全体で協力し合い、お互いに支え合うことで、発達障がいを持つ人々がより良い職場環境で活躍できるようになります。   十分な理解と支援が必要 発達障がい者が仕事を円滑に行うためには、まずは十分な理解と支援が必要です。彼らの特性やニーズを理解し、柔軟な対応をすることが大切です。また、適切な環境やサポートを提供することで、彼らが最大限に能力を発揮できるようにすることも重要です。   コミュニケーション コミュニケーション面では、明確で具体的な指示やフィードバックを提供し、コミュニケーションの円滑化を図ることが必要です。また、コミュニケーションのスタイルやペースに合わせて配慮することも重要です。   タスク・スケジュール管理 仕事のタスクやスケジュールを適切に管理し、障がい者が集中して取り組める環境を整えることが重要です。刺激の少ない環境や、作業の分かりやすい手順など、彼らがストレスを感じにくい環境を整えることが役立ちます。   仕事の配慮 彼らの特性やニーズに合わせて仕事の配慮を行うことも重要です。例えば、障がい者が得意とする分野や興味を活かした仕事の割り当てや、適切なサポートを提供することで、彼らがより生産的に働くことができます。   障がい者の能力や成果を適切に評価し、肯定的なフィードバックや評価を行うことも重要です。彼らの成長や進歩を支援し、自信を持って取り組める環境を整えることが役立ちます。   組織全体でサポート チーム全体での協力や理解も重要です。彼らと協力し、彼らの特性やニーズに配慮しながら、チームとしての目標達成に向けて努力することが必要です。彼らとのコミュニケーションを円滑にし、お互いの理解を深めることで、より良いチームワークが実現します。 組織全体での理解とサポートが重要であり、上司やリーダーがその役割を果たすことがポイントとなります。彼らの理解と配慮が、発達障がいを持つ人々が自己実現を果たし、良好な職場環境で働くことを可能にするのです。   特有の能力や才能を秘めている可能性 発達障がいを持つ人々が持つ特性は、単なる「障がい」や「不利」ではなく、むしろ特有の能力や才能を秘めていることもあります。近年、そのような特性を「異能（いのう）」と捉え、それを積極的に活用する動きが広がっています。 この考え方は、発達障がいを持つ人々に対する新たな視点を提供しています。従来は、彼らの特性を単なる障がいとして捉え、対処することが一般的でした。しかし、最近の研究や社会の変化により、彼らの持つ能力や才能に注目する動きが増えています。   ADHD：革新的なアイデアやアプローチを生み出す 例えば、注意欠陥多動性障がい（ADHD）を持つ人々は、創造性やアイデアの豊富さ、集中力を発揮する瞬間があることが知られています。彼らは、短期的な興味や情熱を持って取り組むことができる場合があり、その結果、革新的なアイデアやアプローチを生み出すことができます。   ASD：問題を論理的に分析する また、自閉症スペクトラム障がい（ASD）を持つ人々は、細部にこだわる能力や論理的思考能力など、特有の優れた能力を持っています。彼らは、細かいパターンや規則性に気づきやすく、複雑な問題を論理的に分析する能力に優れています。   こうした異能を活かす取り組みは、企業や組織における多様性の尊重や、特性に合わせた仕事の配慮として具体化されています。 例えば、特定のタスクやプロジェクトに彼らを参加させ、彼らが持つ独自の視点や能力を活かすことが挙げられます。また、障がいの特性に合わせた環境やサポートを提供することで、彼らが最大限に能力を発揮できるよう努めることも重要です。   社会的な受容の促進 さらに、発達障がいを持つ人々に対する肯定的なイメージの醸成や、社会的な受容の促進も重要です。彼らの異能を正しく評価し、尊重することで、彼らが自己実現を果たし、社会で活躍する道が開かれるのです。 まとめ 発達障がいを持つ人々が持つ特性や能力を積極的に活用し、その個々の特性を尊重することで、彼らが自己実現を果たし、社会で活躍する道が開かれるのです。これは、彼らだけでなく、社会全体にとっても有益な取り組みであり、彼らの異能を活かすことで、より豊かな社会が築かれることが期待されます。   参考 発達障がいは脳の特性　治療でなく対応が重要、異能としても注目

境界知能という言葉が社会的に注目を集めています。これは、知能指数が70以上85未満の範囲に位置し、知的障がいと平均域の間のグレーゾーンにある人々を指します。ABEMA Primeでは、この問題について当事者や専門家との討論が行われました。   「境界知能」批判やレッテル貼りに使われる この用語はしばしば政治的な支持者やSNS上でのネガティブな行動を取る人々が境界知能と揶揄されることがあり、批判やレッテル貼りに使われる言葉になりがちです。 さらに、詐欺被害者やミスを犯す部下など、様々な状況においてこの言葉が使われ、軽率な決めつけの対象にされています。 境界知能の人々が実際に何に困っているのか、そして、この言葉を使うことの倫理的な側面について真剣に考える必要があります。   自らの能力に対する不安 20代のNさんは、自身が境界知能であることを6年前に知りました。IQの検査により、彼女のIQが平均値の81であることが判明しました。これにより、彼女は自己価値を低く評価し、自らの能力に対する不安を抱くようになりました。 更に、カウンセリングを受けた結果、彼女は会話や言葉の理解に苦労していることが明らかになりました。このため、彼女は周囲から理解されず、孤立することも経験しました。日常生活においては問題がないかもしれませんが、彼女にとっては生活が難しい状況が続いています。   「人付き合いがうまくいかず問題ばかり起こしていた」 Nさんは、対人関係やコミュニケーション、先を考えて行動すること、感情のコントロール、そして勉強において苦労しています。学生時代は特に人間関係でのトラブルが絶えず、先生からも否定的な評価を受けることが日常茶飯事でした。 「人付き合いが全然うまくいかなくて、問題ばかり起こしていた」と振り返ります。そして、社会に出るとますます周囲とうまくやっていけないことが多く、それが彼女の人生を苦しめています。   1年で解雇されたことがきっかけ 彼女がIQを診断したきっかけは、6年前に会社をクビになったことでした。以前は就労移行の支援員をしていましたが、自身の不得意な点が明確になりました。 感情のコントロールやコミュニケーションがうまくいかず、上司からは「あなたがいたら迷惑です」と言われ、わずか1年で解雇されました。この経験が彼女にとって大きなショックであり、自己を見つめ直す契機となりました。   家事などは問題なくこなすことができる しかし、彼女には得意なこともあります。例えば、掃除や家の片付けなどの家事に関しては問題なくこなすことができます。 このように、彼女の能力にはばらつきがありますが、それぞれの得意分野を活かして生活していくことができます。そのため、自らの弱点を受け入れながら、自己成長を目指して前進しています。   「境界知能という言葉を知れて良かった」 Nさんが境界知能であることを知れて良かったかについて、彼女は「私はただの発達障がいではないと思っていた。発達障がいは能力が高い人もいるが、私は言葉の意味を知らなすぎたり、人よりも動作が遅かったりする。検査をして境界知能という言葉を知れて良かった」と答えました。 彼女にとって、自身の特性や困難に名前がつけられたことは、自己理解を深める一助となったのです。境界知能の特徴は、「注意」「記憶」「言語理解」「知覚」「推論・判断」の5つの認知機能に現れます。これらの機能に課題を抱えることから、勉強や対人関係での誤解が生じることもあるのです。   「障がいのカテゴリーに当てはまらないが“困りごと”を抱えている人たち」 昭和大学・発達障がい医療研究所所長の太田晴久さんは、「境界知能は病名ではない」と指摘し、「知的障がいのカテゴリーに当てはまらないけれども、“困りごと”を抱えている人たち」と述べています。 太田さんが示すように、境界知能の人々はある種の「困難」を抱えているものの、それは単なる病気ではなく、個々の特性や能力の一部として理解されるべきです。 このような認識を持つことで、境界知能の人々は自己受容を促進し、自らの困難に対処するための適切な支援を得ることができるでしょう。   発達障がいと境界知能 発達障がいと境界知能は異なるものであるということを強調する一方で、「発達障がいを疑って受診し、IQ検査をすると境界知能もあったという併存するケースはよくある」という事実も指摘されました。つまり、これらの状態は同時に存在することがあり、厳密な区別が必要であるとされています。 境界知能の検査については、10個の基本検査を通じて、「知能検査（WAIS-IV）」と心理士などの専門家による問診を組み合わせて行われます。これにより、全検査IQや言語理解指標、知覚推理指標、ワーキングメモリー指標、処理速度指標など、複数の指標から総合的な結果が得られます。   専門家が総合的に判断する 太田さんは、「知的障がいはIQを元に、うまくいかないこと、どのくらい社会に適応できているかということから、専門家が総合的に判断する」と述べ、一方で「境界知能に診断基準はない」と指摘しています。 境界知能は知的障がいに該当しないものの、IQ値がやや低い人々を指す言葉であり、診断の基準は曖昧であることを示唆しています。   低学歴などのレッテルとして用いられることがある 太田さんはさらに、「境界知能」という言葉がサポートを必要とする人々への支援を意図している一方で、低学歴などのレッテルとして用いられることがあるとして抵抗感を示し、「検討が困難になる可能性がある」と危惧しています。つまり、境界知能という言葉の誤用や誤解が、本来の支援の目的を妨げる可能性があることを懸念しているのです。   本人を傷つけてしまったりする 「ネットを見る限り非常に侮蔑的に、他人を批判するための言葉として使われてしまっている。IQ検査をして“あなたは境界知能だ”と伝えるのは非常に気を遣うし、言われた方もショックを受ける。そういう中で、患者さんや当事者から離れた場所でワードだけが使われてしまうと、偏見に繋がって必要な検査ができなかったり、本人を傷つけてしまったりする」と述べられています。 境界知能に対する言葉の扱いに関して、ネット上では冷酷な言葉が横行しており、特に相手を傷つける言葉を求める傾向があるようです。以前は知的障がい者やアスペなどといった言葉が使われていましたが、最近では境界知能という表現が登場し、それを利用して攻撃する人々も増えているようです。   理解を深める 一方で、太田さんは「境界知能で困っている人とちゃんと接したことがないのだと思う。外来に来ている人たちは非常に苦しんで悩んで過ごしている。その人を罵倒する気持ちには通常ならないだろう。頭の中のワードと実態がずれているのが現状だと思う」と述べています。 境界知能を持つ人々は、実際にはさまざまな困難に直面しており、その苦悩や問題に対して苦労しています。彼らに対して侮辱的な言葉を使うことは適切ではありません。境界知能という言葉は、支援を必要とする人々への理解を深めるためにあるべきであり、そのような意図で使われるべきであると太田さんは主張しています。 境界知能：誤解されがちな概念 境界知能という言葉は、近年頻繁に耳にするようになりましたが、その意味や背景について誤解が生じていることも多いようです。多くの人が境界知能について知り、誤解を解くことが重要です。   境界知能とは 境界知能とは、知能指数（IQ）が70以上85未満であり、知的障がいと平均域の間のグレーゾーンに位置する人々を指します。言い換えれば、知的障がいには当てはまらないものの、一般的な知能水準に到達していない状態を指す用語です。   特徴 境界知能の特徴は、注意、記憶、言語理解、知覚、推論・判断などの認知機能に現れます。勉強が苦手であったり、状況把握が難しかったりすることがあります。また、対人関係やコミュニケーションにも課題を抱えることが多いです。   誤解されやすい点 境界知能と発達障がいが混同されることがありますが、それらは異なる概念です。発達障がいは、発達の遅れや障がいがある一連の状態を指し、境界知能はその一部として位置付けられます。また、境界知能は個々の能力や特性の一部であり、人々を単純に分類するためのラベルではありません。   境界知能と社会的影響 境界知能に対する誤解や偏見が社会的な影響を与えることがあります。例えば、ネット上では境界知能を含む言葉が侮蔑的に使われることがあり、その結果、当事者やその家族が傷つくことがあります。また、境界知能を持つ人々が適切な支援を受けられない場合もあります。   境界知能への理解と支援 境界知能を持つ人々への理解と支援が重要です。このためには、正確な情報を提供し、偏見や誤解を解消することが必要です。また、教育や助言、適切なサポートを提供することで、境界知能を持つ人々が社会で充実した生活を送ることができるよう支援することが求められます。   境界知能の重要性 境界知能の理解と支援は、社会全体にとって重要です。なぜなら、境界知能を持つ人々が適切な支援を受けることで、彼らの能力や可能性を最大限に引き出し、社会への貢献が期待できるからです。そのためには、個々のニーズや困難に応じた適切な支援が必要です。   偏見と誤解への対処 境界知能に対する偏見や誤解は、情報の啓発と教育を通じて克服されるべき問題です。一般の人々や専門家、メディアなどが正確な情報を提供し、偏見を打破し、境界知能を持つ人々が社会で尊重される環境を整えることが重要です。   境界知能の理解と啓発 境界知能に対する正しい理解と社会的な啓発が必要不可欠です。そのためには、教育機関やメディアを通じて、境界知能に関する情報を広く普及させる必要があります。また、専門家や関係者が積極的に情報を提供し、境界知能を持つ人々が適切なサポートを受けられるようにすることも重要です。   境界知能の社会への貢献 境界知能を持つ人々が適切な支援を受け、自己実現を果たすことは、彼らだけでなく、社会全体にとってもプラスになります。彼らの多様な視点や能力が、新たなイノベーションや問題解決につながる可能性があります。そのため、境界知能を持つ人々の声やアイデアを尊重し、彼らが社会で活躍できるような環境づくりが求められます。 まとめ 境界知能は、知的障がいと一般的な知能水準の間に位置する状態を指す概念です。しかし、その理解や認識は依然として不十分であり、偏見や誤解が存在します。境界知能を持つ人々が適切な支援を受け、社会で自己実現を果たすためには、情報の啓発と教育が欠かせません。彼らの多様性を尊重し、彼らの能力を最大限に活かす社会の構築が求められます。   参考 ネットで先鋭化する“境界知能” 障がいとは診断されない“はざま”の生きづらさ 「レッテル貼りに使われると検査や支援の検討困難に」専門家は危惧 | 2024/3/6 - ABEMA TIMES

広島市で行われた盲導犬の出発式に、昨年度から新たなパートナーとして参加した利春さん（72）が注目を集めました。利春さんは島根県に住む盲導犬利用者であり、その姿勢と愛犬グランくんとの絆が、出発式の舞台裏に光を放ちました。   通りかかった人に案内してもらい会場に到着 盲導犬の役割は、利春さんのようなユーザーにとって不可欠な存在です。彼らは頭の中で地図をイメージし、盲導犬を通じて周囲の状況を把握します。広島の町での初めての歩行には戸惑いもあったようですが、利春さんは近くを通りかかった人に案内してもらい、出発式の会場に到着しました。   「一緒にパートナーとして歩んでいける友だちのように思っている」 グランくんは利春さんの5頭目の盲導犬であり、彼らのパートナーシップは熟練したものです。訓練士の指導のもと、2週間にわたる共同訓練を経て、彼らは信頼と絆を築き上げました。利春さんはグランくんを「とても元気な明るい子で、一緒にパートナーとして歩んでいける友だちのように思っている」と語ります。   グランくんからの情報を元に進むべき道を決める 盲導犬との歩行中、利春さんはグランくんからの情報を元に進むべき道を決めます。そのためにはお互いのコミュニケーションが欠かせません。 特に広島のような新しい場所では、緊張も大きかったようですが、グランくんの確かなサポートのもと、利春さんは出発式に参加し、その喜びや夢を分かち合いました。   過去の交通事故からの挑戦と勇気 この出発式は、利春さんとグランくんの新たな旅の始まりを象徴しています。彼らのパートナーシップは、信頼と絆に支えられ、利春さんに新たな可能性と希望をもたらしています。 利春さんの物語は、ただの出発式参加者としてではなく、過去の交通事故からの挑戦と勇気の物語でもあります。36歳の時に交通事故に遭い、その後30年以上も盲導犬とともに生活してきた利春さんの強さと決意は、多くの人々に感動を与えるでしょう。彼女の人生は、盲導犬を介しても、あきらめることなく前進する姿勢を示しています。   盲導犬の役割やユーザーとの絆の重要性を再確認 利春さんとグランくんの出発式は、盲導犬の役割やユーザーとの絆の重要性を再確認させるものでした。このようなイベントは、盲導犬の利用者やそのサポーターたちにとって、新たな一歩を踏み出す励みとなることでしょう。そして、彼らの物語は、社会において障がい者の自立と尊厳を支える重要な一翼を担っています。   『何かを教えているんだな』 三輪利春さんは、盲導犬とのパートナーシップについて、深い理解と感謝の言葉を述べています。彼女は、「私が思っていることを理解してくれる、あるいは犬が思っていることを理解するとか、そういった感じで『何かを教えているんだな』とか、そういった感じで頭を触って感じています」と語ります。この言葉には、盲導犬とのコミュニケーションが言葉だけでなく、触れ合いを通じて成り立っていることが示されています。   お互いの信頼と絆を深める大切な体験 出発式には、昨年度から新たにユーザーとなった3組のユニットが参加し、グランもリラックスしておとなしく座っていました。このような式には、普段行き慣れていない場所にペアの力だけで行くという目的があります。盲導犬とユーザーが協力して新しい場所に挑むことは、お互いの信頼と絆を深める大切な体験となるでしょう。   「季節」や「風」を感じながら歩くことができる ま三輪さんは盲導犬と一緒に歩くことで、「季節」や「風」を感じながら歩くことができると述べています。盲導犬との散歩は彼女にとって、自然との調和や新たな感覚の体験をもたらし、精神的なリフレッシュにもつながっています。   外に出ることへの意欲が高まった 過去には精神的な悩みもあった三輪さんですが、盲導犬とのパートナーシップを通じてその悩みが解消され、外に出ることへの意欲が高まったそうです。「一緒に出て街を歩くというのが今の一番の趣味」と述べる彼女の言葉には、盲導犬との関係が彼女にとって喜びと充実感をもたらしていることが窺えます。 来月から施行される改正『障がい者差別解消法』 来月から施行される改正『障がい者差別解消法』により、事業者は障がいのある人に対する『合理的な配慮』を義務付けられます。これにより、飲食店などの事業者は、例えばメニューの読み上げや筆談の提供などの要求に対応することが求められます。ただし、『明らかに無理な状況』でない限り、対応することが義務とされます。   社会全体のバリアフリー化 この義務化により、障がいのある人たちが堂々と配慮を求めることができ、事業者も積極的にその要求に応えることが期待されます。これにより、社会全体がよりバリアフリーで包括的なものになり、誰もが快適に社会参加できる環境が整えられるでしょう。   お互いの理解と協力が不可欠 しかし、この法改正はあくまで義務化されるという点であり、お互いの理解と協力が不可欠です。事業者側は障がいのある人たちの要求に対して敏感に対応し、その要求を受け入れる姿勢を示すことが重要です。また、障がいのある人たちも自らの権利を主張することで、社会全体の意識改革に貢献できるでしょう。 このような取り組みにより、障がいのある人たちがより自立し、自己実現を果たすことができる社会が実現することを期待します。そして、お互いが尊重し合い、支え合いながら、より多様性と包括性のある社会を築いていくことが重要です。   障がい者差別解消法とは？ 障がい者差別解消法は、障がいのある人々が社会的に排除されないようにするための法律であり、その目的は非常に重要です。この法律は、障がいのある人々が平等な機会を持ち、自己実現を果たすことができる社会を築くことを目指しています。   差別や偏見を撤廃 障がい者差別解消法は、障がいのある人々の権利保護と差別撤廃に向けた枠組みを提供します。これは、障がい者が教育、雇用、医療、交通、文化などのあらゆる分野において平等な機会を享受できるようにすることを意味します。また、法律は、障がい者に対する差別や偏見を撤廃し、障がいのある人々が社会の一員として尊重されることを促進します。   適切な支援や配慮を受ける権利 この法律は、障がい者の権利に関する基本的な原則を定めており、障がいのある人々に対する差別を禁止し、平等な機会を提供することが求められます。さらに、法律は、障がいのある人々が社会において活動する際に適切な支援や配慮を受ける権利を確保します。   重要な特徴の一つは「合理的な配慮」 障がい者差別解消法の重要な特徴の一つは、「合理的な配慮」という概念です。これは、障がいのある人々が社会において平等な機会を享受するために必要な配慮や調整を行うことを指します。例えば、障がい者が利用する施設やサービスがバリアフリーであることや、コミュニケーション手段の提供、支援者の配置などが挙げられます。   社会全体の多様性 障がい者差別解消法は、障がいのある人々が社会において尊重され、自己実現を果たすことができるようにするために欠かせない法律です。この法律を通じて、社会全体が多様性と包括性を尊重し、障がいのある人々が自由に活動できる環境が整えられることが期待されます。   合理的な配慮とは？ 合理的な配慮とは、障がい者差別解消法において非常に重要な概念です。この概念は、障がいのある人が社会において平等な機会を享受するために必要な配慮を行うことを指します。つまり、障がいのある人が社会的な活動を行う際に、その障がいに対応するための適切な配慮や調整が必要とされるということです。   障がいによる不利益を補う 具体的には、合理的な配慮は障がいのある人が利用する施設やサービスがバリアフリーであることを保証すること、コミュニケーション手段の提供、支援者の配置、労働条件の調整、柔軟な勤務時間の提供など、様々な形で行われます。これらの配慮は、障がいのある人が社会的な活動を行う際に、障がいによる不利益を補うために行われます。   柔軟かつ適切に行われる必要がある 重要なのは、この配慮が「合理的」であることです。つまり、障がいのある人にとっての合理的な配慮は、その人の障がいや個々の状況に応じて柔軟かつ適切に行われる必要があります。例えば、ある施設に階段がある場合、車椅子を利用する人に対してはエレベーターやスロープの設置が合理的な配慮となるでしょう。   障がいのある人が社会参加を果たすための重要な支援の一つ このように、合理的な配慮は障がいのある人が社会参加を果たすための重要な支援の一つです。障がい者差別解消法の改正により、事業者は合理的な配慮を義務付けられることになり、障がいのある人々がより快適に社会生活を送ることができる環境が整備されることが期待されます。   社会全体の意識改革 障がい者差別解消法の改正は、単なる法律の改正にとどまりません。それは社会全体の意識改革を促すものでもあります。障がいのある人たちが社会において差別されることなく、自己実現を果たし、自立した生活を送ることができる社会を築くためには、お互いの理解と協力が欠かせません。   盲導犬：見えない世界への窓 盲導犬は、視覚障がい者にとって重要なサポートを提供する特別な犬です。彼らは主に視覚障がい者の安全な移動を支援し、自立した生活を送ることを可能にします。盲導犬は、その訓練された能力と信頼できる性格によって、彼らのユーザーに対して驚くべき支援を提供します。   訓練と役割 盲導犬は、特別な訓練を受けています。彼らの訓練は、若い時から厳格に行われ、各個体がさまざまな状況に対処できるように準備されます。訓練は、歩行時の安全を確保し、障がい者にとって便利な行動を促進するために行われます。盲導犬は、曲がり角や障がい物、段差などを識別し、ユーザーに安全な経路を案内します。また、交通の認識や十字路の渡り方、待機中の安定性など、さまざまな状況に対処するための訓練も受けます。   パートナーシップと絆 盲導犬とユーザーの間には、特別なパートナーシップと絆が築かれます。ユーザーと盲導犬の間には、お互いの信頼と理解が重要です。彼らは一緒に時間を過ごし、訓練を通じてお互いを理解し、信頼関係を築きます。このパートナーシップは、ユーザーの自立と安全を支援し、彼らが見えない世界での生活をより豊かにするのに役立ちます。   社会的な役割と認識 盲導犬は、単なるサポート犬以上の存在です。彼らは視覚障がい者の生活の一部として積極的に参加し、彼らが社会的な活動を行う上で不可欠な役割を果たします。また、盲導犬は彼らのユーザーに対する公共の場でのアクセスを促進し、視覚障がい者が社会において完全に参加することを支援します。 まとめ 障がい者差別解消法と合理的な配慮は、障がいのある人々が社会において平等な機会を享受し、自己実現を果たすための重要な枠組みです。法改正により、社会全体がよりバリアフリーで包括的なものになることが期待されます。そして、お互いが尊重し合い、支え合いながら、より多様性と包括性のある社会を築いていくことが重要です。 盲導犬は、視覚障がい者にとって不可欠なサポートを提供する素晴らしい存在です。彼らの訓練された能力と信頼性は、ユーザーに安全で自立した生活を送るための自信を与えます。盲導犬とユーザーのパートナーシップは、お互いの理解と信頼に基づいて築かれ、見えない世界への窓を開きます。そして、彼らの存在は、障がい者の社会参加と尊厳を支援し、社会全体に豊かさと多様性をもたらします。   参考 「一緒に歩む友だちのような存在」盲導犬とユーザーたちが新たな旅立ち　盲導犬とともに「季節」や「風」を感じて(RCC中国放送)Yahooニュース

岩手、宮城、福島の３県に整備された災害公営住宅（復興住宅）では、空き住戸の活用が広がり、新たなコミュニティーの形成と地域の活性化が生まれています。こうした取り組みは、地域の再生に寄与するだけでなく、高齢化が進む地域においても新たな活力を生み出すきっかけとなっています。   園児たちの元気な声が街に響き渡る 宮城県山元町の復興住宅「町営つばめの杜住宅」では、2021年10月に開園した「なないろ保育園」が、地域の活性化に一役買っています。 園児たちの元気な声が街に響き渡り、近隣住民もその活気に触発されています。特に、一人暮らしの高齢者たちは、園児たちとのふれあいを楽しみながら、新たな日常を見つけています。 中鉢ただこさん（86）は、子どもたちの声が聞こえると自宅の窓を開け、笑顔で呼びかける姿が見られます。彼らは以前は寂しさに包まれていたかもしれませんが、今では園児たちとのふれあいが日々を豊かにしています。   障がい者施設や学生の利用も広がる さらに、保育園だけでなく、障がい者施設や学生の利用も広がっています。地域社会に新たな活気をもたらすだけでなく、地域経済の活性化や人口流出の抑制にもつながります。 地域住民は、これらの施設が提供するサービスや機会を享受することで、より豊かな生活を手に入れることができます。   地域コミュニティーの再生と発展に貢献 こうした取り組みは、単なる住宅提供にとどまらず、地域コミュニティーの再生と発展に貢献しています。岩手、宮城、福島の３県を取り巻く状況が変化し続ける中で、災害公営住宅は新たな可能性を切り開いています。 そして、地域住民が共に力を合わせ、より良い未来を築いていくための基盤となっています。   子どもの笑顔が災害公営住宅を活気づける 岩手、宮城、福島の３県に整備された災害公営住宅（復興住宅）では、高齢者が施設に移るなどして空き住戸が増える課題に直面していました。しかし、その課題を保育園の運営事業者が解決する新たな取り組みが注目を集めています。地域の未来を担う子どもたちが住民との交流を生み出し、地域の活性化を促しているのです。   地域の交流を活性化させる 町が保育園の運営事業者に提案したのは、空き住戸を活用した３ＬＤＫの提供でした。開園前の住民説明会では、一部からは「園児の声がうるさいのではないか」という懸念もありましたが、実際には杞憂に終わりました。 復興住宅の高齢化率が上昇し、地域活動への意欲が低下していた中で、子どもたちの存在が地域の交流を活性化させるきっかけとなりました。   「地域が明るくなった」 園児たちが通るたびに、高齢の住人が声をかけたり手を振ったりする光景が広がりました。地域の一員として認められた子どもたちは、地域の明るい未来を築くための大きな力となっています。 80歳の渡辺勲さんは、「子どもたちをきっかけに住民同士の会話も増えた。地域が明るくなった」と述べています。   コミュニティーの活性化には住民の高齢者がどう関わるかが大切 地域社会学の専門家である高木竜輔准教授も、この取り組みを高く評価しています。 「高齢化が進むコミュニティーの活性化には、住民の高齢者がどう関わるかが大切です。子どもたちとの交流を通じて、おじいちゃん、おばあちゃんのような役割を果たすことが理想的です」と指摘しています。   地域再生に期待が高まる 子どもたちの笑顔と元気が、災害公営住宅で新たなコミュニティーを形成し、地域の活気を取り戻しています。 岩手、宮城、福島の３県におけるこの取り組みは、地域再生の一翼を担うものとして、ますます注目されています。   岩手県の復興住宅：地域振興と共生の新たな試み 岩手県では、復興住宅の空き住戸を積極的に活用し、地域振興や共生を促す施策が展開されています。 これらの取り組みは、地域の活性化と住民の絆を深めるための新たな試みとして注目されています。   1年間の期間限定で住戸を貸与するプログラム 陸前高田市の復興住宅では、移住希望者に1年間の期間限定で住戸を貸与するプログラムが行われています。 月額1万円の家賃に加え、家電や無線LANの提供、毎月4キロの県産米の支給などが行われています。古島真子さん（33歳）はこのプログラムに参加し、地域行事への積極的な参加やSNSを通じた地域の魅力の発信を行っています。   「学生が町で過ごすだけで地域が活気付く」 楢葉町の復興住宅「中満南住宅団地」では、木造平屋の住戸を復興や地域振興に関心のある大学生に2週間無料で貸与しています。 学生は地域の住民と共に食事をするなど、地域コミュニティーとの交流も行われています。このプログラムを担う一般社団法人は、「学生が町で過ごすだけで地域が活気付く」と期待しています。 空き住戸をグループホームとして活用 また、石巻市十八成浜地区の復興住宅では、空き住戸をグループホームとして活用し、障がい者が暮らす施設として提供されています。 地元の社会福祉法人が貸与を受け、住民からは「明かりがついているだけでありがたい」と歓迎されています。   復興の道のりに新たな希望 岩手県の復興住宅では、さまざまなアプローチを通じて地域の発展と共生を図る取り組みが展開されています。これらの施策は地域の絆を深め、復興の道のりに新たな希望をもたらしています。   「生活支援相談員」の減少と地域コミュニティーの維持 震災後の生活支援と地域のコミュニティー維持を担う「生活支援相談員」が、各地で活動しています。 しかし、その役割は時代と共に変化し、需要の変化や財政の制約により、相談員の配置が減少しています。   仙台市では訪問先が減少 阪神大震災や東日本大震災の教訓から、高齢者の孤独死を防ぐために生活支援相談員が配置されました。 しかし、震災から時間が経ち、自治体の支援重点が個人の生活再建から地域のコミュニティー維持に移行する中、相談員の数は減少しています。 仙台市社協などでは、訪問先が減少し、通常の支援制度で対応可能として、相談員の廃止が進んでいます。   福島県では地域のコミュニティー作りを重視 一方、福島県では原発事故の避難者が多い地域において、地域のコミュニティー作りを重視し、新たな活動を展開しています。相談員の役割は、単なる支援だけでなく、地域の交流の場を提供することも含まれています。   相談員の役割は不可欠 相談員の人件費は国が復興財源で全額負担していますが、第２期復興・創生期間が終わる２５年度までの予定です。地域の自治体や社会福祉団体は、今後も相談員の必要性を訴え、国の財政支援を求めています。 特に、まだ支援が必要な対象世帯が多い地域では、相談員の役割が不可欠であり、その支援体制の維持が求められています。 生活支援相談員の役割は、地域の絆を深め、被災者や高齢者の孤立を防ぐために重要です。地域の課題やニーズに応じて、柔軟に活動することが求められています。   「カツオシンク」が暮らしを豊かに：気仙沼市の復興住宅での取り組み 宮城県気仙沼市の復興住宅では、全2082戸に幅80センチの通称「カツオシンク」が備えられています。生鮮カツオの水揚げ日本一を誇るこの地域では、被災者がカツオをもらう機会が多く、その大きさに合わせて「カツオシンク」が設置されました。 マンションタイプの「南郷住宅」に住む植垣みどりさん（75歳）も、カツオシンクを大変気に入っています。手際よくカツオをさばくことができる便利さに、「すごく助かる」と笑顔を見せています。   狭い仮設住宅に対する不満を踏まえ生まれた このような取り組みは、狭い仮設住宅に対する不満を踏まえて、復興住宅の建設検討会が自治会長らを含めて行った議論の結果生まれました。 カツオシンクのほかにも、漁師の安全を祈願するための仏壇や神棚の設置スペースを確保するなど、住民の要望を反映した設計が行われました。 気仙沼市交通政策課課長「終の住処として安心して生活できる住宅」 岩手県立大などの調査では、集合住宅タイプの復興住宅において、使い勝手が悪いと感じる世帯が11.6％であるのに対し、気仙沼市では3.9％にとどまりました。 気仙沼市交通政策課の村上忠大課長は、「終の住処として、安心して生活できる住宅を作ることに心を砕いた結果」と述べています。 気仙沼市の復興住宅では、住民の声に応えた設備やサービスが提供され、地域の再生と住民の生活の向上に寄与しています。   共生社会の実現：障がい者やお年寄りとの交流がもたらす意義 私たちの社会において、障がい者やお年寄りと健常者、子どもたちとの交流は非常に重要です。この交流がもたらす意義は多岐にわたり、共生社会の実現に向けた重要な一歩となります。   互いの理解を深める貴重な機会 障がい者やお年寄りとの交流は、互いの理解を深める貴重な機会となります。普段接することの少ない障がい者やお年寄りとの交流を通じて、健常者や子どもたちは彼らの生活や思いに対する理解を深めることができます。 同時に、障がい者やお年寄りも、健常者や子どもたちとの交流を通じて、自らの存在や価値を再確認し、社会とのつながりを感じることができます。   支え合い、助け合う また、この交流は共感と連帯を生み出し、社会の結束を強める役割を果たします。障がい者やお年寄りと健常者、子どもたちが互いに支え合い、助け合う姿は、人々の心に温かさと希望をもたらします。 さらに、このような交流が社会全体に広がれば、差別や偏見が薄れ、誰もが自分らしく生きることができる共生社会が実現するでしょう。   健康や心の豊かさにもプラスの影響 さらに、障がい者やお年寄りとの交流は、健康や心の豊かさにもプラスの影響を与えます。研究によれば、交流やコミュニケーションが豊富な人ほど、ストレスや孤独感が少なく、心身の健康状態が良好であるとされています。   まとめ 障がい者やお年寄りと健常者、子どもたちとの交流は、社会全体の幸福と共生の実現に欠かせない要素です。私たちは、彼らとの交流を通じて、互いに支え合い、豊かな共生社会を築いていくことが大切であると認識し、積極的な交流を促進していく必要があります。   参考 復興住宅が園児のお散歩コース、お年寄りとふれあい「地域が明るくなった」…コミュニティー維持へ取り組み工夫(読売新聞オンライン)Yahooニュース

「誰一人、取り残さない防災」を実現するため支援の道を歩む 笠間真紀さんは、福島県いわき市で心身に重い障がいがある息子を育てながら、障がい児支援のNPO法人を運営しています。 自分の育てる子供たちの将来に対する不安に打ち勝つために、彼女は息子と共に、障がい児支援の道を歩み始めることを決意しました。 その一方で、彼女は地域の災害にも直面しました。度重なる地震や水害が彼女と彼女の息子に試練を与えました。 避難所への移動に踏み切れない心の壁、その一方で福祉避難所の重要性を痛感する日々。彼女は、その経験を通じて、災害弱者の防災が地域社会において重要な課題であることを痛感しました。 そして、「誰一人、取り残さない防災」を実現するために、「助けて」と言える練習が必要だという思いが彼女の心を駆り立てました。   「重症心身障がい児」であると告げられる 笠間さんの人生は、2010年10月のある日、双子の母親としての新たな章が始まりました。その中の一人、三男には生まれてすぐに重い身体障がいと知的障がいがある「重症心身障がい児」であると医師から告げられました。   子供たちの将来に対する不安 笠間さんはその告知を受け、深い不安と孤独に包まれました。理恩（りおん）と名付けられた息子がNICU（新生児集中治療室）に入れられ、見たこともないような医療機器に囲まれている姿を目にした時、彼女の心には言葉では表現しきれない複雑な感情が渦巻きました。 その瞬間、彼女の人生は一変しました。彼女は、この未知の世界に対する恐れと同時に、自分の育てる子供たちの将来に対する不安に押しつぶされそうになりました。   慣れない病名と薬、消えない不安 入院中は、聞いたことのない病名や薬の名前を覚えることで精いっぱいでした。彼女は将来への不安と孤独感に押しつぶされそうになりました。 「この子はどういう風に成長していくのだろう？」「在宅でどんな生活になるのだろうか？」と考える日々でした。 ようやく退院して一緒に家に帰ることができたのは、生後2ヵ月の頃でした。しかし、彼女の不安はまだ解消されませんでした。   強い揺れが笠間さんたちを襲う その後、まもなく訪れた温暖ないわき市でもまだ肌寒さが残る3月、笠間さんは双子を連れて病院を訪れていました。すると、強い揺れが笠間さんたちを襲いました。 あの日、地震が笠間さんたちの日常を一変させました。強い揺れが襲い、まるで建物が揺れる度に天井から何かが落ちてくるような恐怖に襲われました。 その時、笠間さんは乳飲み子2人を抱いて建物の外へ逃げ出すしかありませんでした。その後、笠間さんは自宅の集合住宅にいた祖母の安否が気になり、彼女のもとへ急ぎました。 しかし、エレベーターが停止していて、足の悪い祖母を避難させるために階段を上り下りすることになりました。 その経験から、災害時に幼い子どもや高齢者などの「災害弱者」が避難することの困難さを強く感じました。   周囲の目を気にしてしまう その後の日々は、断水や物資不足といった厳しい状況が続きました。しかし、笠間さんは避難所に身を寄せることには踏み切れませんでした。 赤ん坊を連れて避難所に行った場合、彼らの泣き声で他の避難民に迷惑をかけるかもしれないという不安が頭をよぎったからです。命を守ることが最優先であるはずなのに、周囲の目を気にしてしまいました。   日々の生活を維持するのに必死 その後も、笠間さんは日々の生活を維持するために必死でした。理恩さんたち兄弟の世話をしながら、自宅と給水所を行き来する日々を送りました。 ガスが止まっていたため、風呂にも満足に入ることができませんでした。その結果、身も心も疲れ切った状態でした。 約3週間後、埼玉の妹夫婦の家に身を寄せ、家族でゆっくりと湯船につかることができました。その時、ようやく肩の荷が下りたような気持ちになりました。 水道やガスが復旧し、いわき市の自宅に戻ることができたのは、桜並木が満開を迎えた頃でした。その後、笠間さんの家族は、長い時間をかけて少しずつ日常を取り戻していきました。   再び災害に見舞われる しかし、8年後、再び一家は災害に見舞われることになりました。2019年の東日本台風は、いわき市に甚大な被害をもたらしました。 河川の氾濫が相次ぎ、市内全域で8,000軒以上の建物が被災し、笠間さんの自宅も浸水被害を受けました。   車中泊での避難を選択 しかし、その時にも避難所に行くことを選ばず、当時9歳の誕生日を迎える直前だった理恩さんと家族は車中泊での避難を選びました。 理恩さんの医療機器には大容量の電源が必要であり、またオムツ交換時のプライバシーを守るための仕切りも欠かせませんでした。 福祉避難所は、このような配慮が必要な人々のニーズに対応する場所ですが、笠間さん家族はそのような施設を利用しませんでした。 なぜなら、当時のいわき市では一般の避難所を開設し、障がい者や高齢者の人数に応じて福祉避難所を開設するかどうかを判断していたからです。   避難所の利用をためらう要因 さらに、障がいのある子どもは慣れない環境で大声で騒いでしまう場合があり、これも笠間さん家族が避難所の利用をためらう要因となりました。 笠間さんは、「震災の時にも気にしてしまった『周りの目』が、ここでも避難所へのハードルとなっていた。」と述べています。   「個別避難計画書」の重要性を痛感 道路が水に覆われ、冠水する中、理恩さんのバギーを動かすことができませんでした。笠間さんは、動けない理恩さんを毛布で包み、車に乗せるのがやっとでした。 この経験から、笠間さんは医療的ケアが必要な子どもたちの避難のための「個別避難計画書」の重要性を痛感しました。この計画書には、家族の連絡先や災害発生から実際の避難までの具体的な手順が記載され、支援の体制が整えられます。   災害時における弱者の立場を理解 被災した経験は笠間さんに多くのことを教えてくれました。命の尊さや家族の絆、地域の支え合いの大切さを痛感させられました。 これらの経験は笠間さんの人生観を変え、災害時の備えや、他者への配慮をより深く考えるようになりました。また、笠間さんは災害時における弱者の立場を改めて理解し、そのような状況下での支援や対応の必要性を痛感しました。 これが笠間さんの地域社会への貢献への動機となり、彼女は積極的に福祉避難所の開設訓練や地域住民との協力活動に参加するようになりました。   障がい児デイサービス施設「どりーむず」開設 笠間さんはNPO法人「ままはーと」を立ち上げ、2018年に障がい児デイサービス施設「どりーむず」を開設しました。 自身も介護福祉士の資格を持つ医療的ケア児等コーディネーターとして、看護師や理学療法士、児童相談員などのスタッフとともに、現在0歳から22歳までの計30人を受け入れています。  "重心児の笑顔と地域をつなぐ"がままはーとの理念で、孤独になりがちな障がい児の家庭と、医療・福祉・行政などの連携を目指しています。   理解を深めることで避難所での生活が円滑になる 地域の人々との良好な関係は、避難所での過ごし方にも大きな影響を与えます。多くの人とのコミュニケーションを通じて理解を深めることで、避難所での生活が円滑になります。 かつて笠間さん家族が避難所の利用をためらった「周りの目」を気にせずに過ごせれば、障がい者が避難所に入るハードルは低くなるでしょう。 大規模な水害に見舞われた際、自宅から避難所に移った家庭はなかった 避難をためらってしまうのは笠間さんだけではありませんでした。去年9月、福島県内では初めてとなる線状降水帯が発生し、いわき市は再び大規模な水害に見舞われました。 笠間さんは雨が降り始める前に、どりーむずの利用者らに避難を呼びかけましたが、自宅から避難所に移った家庭はありませんでした。 「痛感した。これだけ言ってもまだ駄目かと。」と話す自らも、早めの避難に踏み切ることができませんでした。意識を高めているつもりでも、避難行動のハードルはまだ高かったのです。   「私がいなくても、この子は生きていける」と思える関係性を構築 しかし、少しずつ変化も感じています。理恩さんの避難計画書の作成を進めるために、市の担当職員や地元の民生委員らと会議を重ねたことで、地域の人々とのコミュニケーションが深まりました。 民生委員とは世間話もするようになり、ゴスペルの活動に誘われたことがうれしかったです。障がい児の親は「この子には私がいなければ絶対だめだ」と考えがちですが、地域の人に障がい児の事情をもっと知ってもらって「私がいなくても、この子は生きていける」と思える関係性を構築できたなら、今度こそ避難をためらわずに済むはずです。 「私たちには『助けて』と言う練習がもっと必要だ。」笠間さんは福島から、障がい児を育てる全国の家庭にメッセージを発信し続けています。   地域社会全体の防災意識の向上や支援体制に貢献 笠間さんの活動は、地域の人々とのコミュニケーションを通じて、避難所の利用や災害時の支援体制の整備の重要性を訴え続けています。 彼女の取り組みは、単なる個人の活動にとどまらず、地域社会全体の防災意識の向上や支援体制の充実に貢献しています。   「周りの目」を気にせずに過ごせればハードルは低くなる 地域の人々との良好な関係構築は、災害時の避難所での過ごし方にも大きな影響を与えます。 多くの人とのコミュニケーションを通じて理解を深めることで、避難所での生活が円滑になります。かつて笠間さん家族が避難所の利用をためらった「周りの目」を気にせずに過ごせれば、障がい者が避難所に入るハードルは低くなるでしょう。   支援体制の構築も進む 地域の人々との信頼関係を築くことで、災害時における支援体制の構築も進みます。地域住民が障がい児やその家族のニーズを理解し、支援に協力することで、災害時の避難所での生活がより安心できるものになるでしょう。 また、地域社会全体が協力し合うことで、より包括的な支援体制を構築することができます。   教育と意識啓発の役割 さらに、笠間さんの活動は、地域の人々に対する教育と意識啓発の役割も果たしています。障がい児やその家族が抱える課題や困難を理解し、共感することで、地域の人々はより支援的な態度を取ることができるでしょう。 また、災害時の避難行動においても、障がい児やその家族が安心して避難できるよう、地域住民が適切な配慮を行うことが重要です。 笠間さんの活動は、地域社会全体の協力と理解を得て、障がい児やその家族が災害時に安心して避難できる環境を整えることを目指しています。 彼女の取り組みは、地域の防災意識の向上や支援体制の充実に貢献しており、地域社会全体の強靭化につながると言えます。 まとめ 彼女の決意は、NPO法人の設立と地域社会への貢献につながりました。彼女は地域の人々と協力し、福祉避難所の訓練や支援活動に積極的に関わりました。彼女の努力と情熱は、障がい児やその家族に対する理解と支援を広めるための重要な一歩となりました。 その努力が、災害時の支援体制の改善につながることは明らかです。笠間さんの活動は、地域社会の防災力向上に向けた貴重な一歩であり、彼女の情熱と努力によって、より安心できる地域社会の構築に貢献しています。   参考 「助けて」と言える練習を――重度の障がいがある息子と経験した震災、行けなかった避難所　#知り続ける(KFB福島放送)Yahooニュース

2024年4月から「障がい者雇用促進法」改正 2024年4月からの「障がい者雇用促進法」の改正は、日本の企業にとって極めて重要な変更をもたらします。 この法改正には、法定雇用率の引き上げ、対象企業の拡大、雇用率算定対象となる障がい者の範囲の拡大、障がい者雇用報奨金・助成金の見直しなどが含まれています。 これらの変更は、企業の雇用政策や社会責任活動に大きな影響を与えるものとなります。   法定雇用率の引き上げ まず、最も注目すべき改正点は法定雇用率の引き上げです。現行の法定雇用率が2.3％から、2024年4月には2.5％に引き上げられ、2026年7月には更に2.7％へと段階的に引き上げられます。この引き上げにより、企業は障がい者を雇用する割合をより高く維持することになります。 また、雇用を義務付けられる対象企業の基準も変更され、従業員数が43.5人以上から40人以上に引き下げられます。これにより、より多くの企業が障がい者の雇用に責任を負うことになります。   障がい者の範囲の拡大も含まれている この法改正には、雇用率算定対象となる障がい者の範囲の拡大も含まれています。これにより、より多くの障がい者が雇用の対象となります。 さらに、障がい者雇用報奨金や助成金の見直しも行われ、企業が障がい者を雇用する際の負担を軽減する措置が取られます。   対応するための具体的な対策を講じる必要 このような法改正により、障がい者雇用の実務に関わる重要な事項が明確化され、企業はこれに対応するための具体的な対策を講じる必要があります。 具体的には、障がい者雇用の促進策を強化し、雇用環境を整備することが求められます。これには、障がい者のニーズに合った職場環境の整備や、適切なサポート体制の構築が含まれます。 また、法定雇用率の引き上げに対応するために、新たな雇用プログラムや支援施策を導入することが不可欠です。   段階的な引き上げに備える必要 さらに、法定雇用率をクリアしている企業でも、今後の段階的な引き上げに備えて、積極的な対策を講じる必要があります。 これには、障がい者雇用の促進や職場環境の改善などが含まれます。企業は、障がい者の採用や定着を支援するために、さまざまな取り組みを検討することが重要です。   障がい者雇用の促進に向けた重要な一歩 2024年4月からの「障がい者雇用促進法」の改正は、企業にとって大きな課題となりますが、障がい者雇用の促進に向けた重要な一歩でもあります。 企業は、これらの変更に迅速かつ適切に対応することで、社会的責任を果たし、持続可能な雇用環境の構築に貢献することが期待されます。   ハローワークに報告する義務 障がい者の雇用義務対象企業は、毎年6月1日に障がい者の雇用状況を所管のハローワークに報告する義務があります。この報告で法定雇用率が未達成の場合、行政は次のような対応を行います。   不足人数1人当たり月額50,000円の障がい者雇用納付金を徴収 この納付金は、企業が法定雇用率を達成するための支援策として導入されています。また、ハローワークから行政指導が行われます。この指導は、障がい者雇用納付金を収めているかどうかに関わらず、未達成の企業に対して行われます。   2年間で障がい者を雇用するための計画の提出が求められる 指導を受けている企業でも、厚生労働省が定める基準を満たせない場合、ハローワークより2年間で障がい者を雇用するための計画の提出が求められることがあります。これは、障がい者の雇用を促進するための支援措置の一環です。 具体的には、以下のような場合に計画の提出が求められます。 実雇用率が全国平均未満でかつ5人以上不足している場合 10人以上不足している場合 法定雇用率３～4名で障がい者を全く雇用していない場合 また、計画の提出後は、計画の進捗確認が行われます。計画1年目の12月に進捗確認が行われ、実施状況が芳しくない企業には、計画の適正実施を勧告する場合があります。 最終的に、計画に基づいた雇用状況の改善が見られない場合、企業名の公表を前提とした特別指導が行われます。 そして、最も大きなリスクとして、企業名の公表が行われる可能性があります。これは、企業の社会的信用や評判に大きな影響を与える可能性があります。 これまでの改正と比べて大幅な引き上げ 障がい者の雇用促進に向けた法定雇用率の引き上げは、これまでの改正と比べて大幅なものであり、国としての障がい者雇用への取り組みが強化されていることが明らかです。これにより、企業には今後ますます高い法定雇用率の達成が求められることが予想されます。 さらに、2026年以降も法定雇用率の引き上げが行われる可能性があり、障がい者雇用における企業の社会的責任が拡大することが期待されます。   戦略的かつ継続的な障がい者雇用に向けた取り組み 今回の改正に対する対応は一時的なものではなく、戦略的かつ継続的な障がい者雇用に向けた取り組みが求められます。そのためには、以下の3つのポイントに焦点を当てる必要があります。   中期的な人員計画に障がい者雇用を組み込む 企業は、今後の3〜5年間の人員需給を見据えて、障がい者の採用計画を立てる必要があります。従業員の予測人数に基づき、必要な障がい者の雇用人数を算定し、計画的に採用活動や環境整備を行うことが重要です。   短時間労働の障がい者の雇用を検討する 改正により、短時間労働の障がい者も雇用率の算定対象となります。企業は、週の所定労働時間が10時間以上20時間未満の障がい者を雇用し、柔軟な働き方を提供することで、雇用の範囲を拡大することができます。特に、短時間しか就業できない障がい者を採用することで、雇用の多様性を高めることができます。   支援機関を積極的に活用し、障がい者の雇用を支援する体制を構築 障がい者は、就職や職場定着に関するさまざまな支援を必要としています。企業は、支援機関と連携して、障がい者の採用から定着までのプロセスをサポートすることが重要です。支援機関のアドバイスや指導を受けながら、障がい者の雇用を成功させるための具体的な施策を進めることが重要です。   さまざまな支援機関 障がい者の雇用促進において、ハローワーク以外にもさまざまな支援機関が存在します。これらの支援機関は、障がい者が就職や職場定着を支援するためのプログラムやサービスを提供しています。以下に、その一部を紹介します。   障がい者就業・生活支援センター このセンターは、障がい者の職場定着や日常生活に関する様々な支援を行っています。例えば、職場での適応支援や生活習慣のサポート、金銭管理など、障がい者が社会で自立した生活を送るための支援を提供しています。   地域障がい者職業センター このセンターは、雇用企業への体系的な支援を行っています。具体的には、職務の創出や受け入れに向けた社内研修の実施、雇い入れ計画の策定、雇用管理の助言などを提供しています。企業が障がい者を雇用する際の支援体制を構築するための支援を行っています。   就労移行支援事業所 この事業所は、障がい者の就職に向けて様々な訓練や支援を提供しています。具体的には、職場実習の実施や就職後の定着支援を行うことで、障がい者が就労を実現し、社会での役割を果たすための支援を行っています。   これらの支援機関は、障がい者の雇用を促進するための重要な役割を果たしています。企業が障がい者を雇用する際には、これらの支援機関との連携を活用することで、より効果的な採用や定着支援が行えるでしょう。   障がい者雇用率、4月引き上げ　無理な採用が招く危険とは 2024年4月からの障がい者雇用率の引き上げにより、企業は新たな課題に直面しています。その一つが、無理な採用が招く障がい者への負担です。 障がい者の雇用率を向上させることは、社会的責任としても重要ですが、それを実現するためには適切なサポートや環境が整っていることが必須です。否応なく行われる採用ではなく、障がい者が十分に働ける環境が整っていることが重要です。 そのためには、企業が適切な支援や教育プログラムを提供し、職場環境を適応的に整える必要があります。   障がい者求人の不足 障がい者専用求人の不足も深刻な問題です。障がい者のスキルや能力を最大限に活かす職場を提供することは、障がい者自身にとっても、社会にとっても有益です。 しかし、そのような求人はまだまだ少なく、障がい者が自らの能力を発揮できる機会が限られています。求人情報の提供や、企業と障がい者のマッチングを促進する仕組みの整備が必要です。   適切なサポート不足 無理な採用は、企業にとって大きなリスクを伴います。例えば、障がい者に対する適切なサポートが不足している場合、業務の効率性が低下する可能性があります。 また、従業員間のコミュニケーションや協力がうまくいかない場合、職場の雰囲気が悪化し、結果として従業員の離職率が上昇する可能性もあります。そのためには、事前の準備や計画が欠かせません。 適切なトレーニングやアセスメントを通じて、障がい者の能力やニーズを把握し、それに基づいた支援プランを策定することが重要です。   障がい者雇用で重要なこと 適切なサポート体制を整え、障がい者が円滑に業務に取り組める環境を整えることが重要です。これには、障がい者向けのトレーニングプログラムやアセスメント、適切な職場環境の整備が含まれます。 また、障がい者自身の声に耳を傾け、彼らのニーズや能力を理解することも欠かせません。二つ目は、障がい者とのコミュニケーションを重視することです。障がい者は、自身の能力やニーズを正しく理解してもらうことで、より満足度の高い働き方ができます。 そのためには、オープンなコミュニケーションを促進し、障がい者の意見や要望を積極的に取り入れることが重要です。   持続可能な雇用関係 最後に、採用人数を増やすことよりも大切なのは、質の高い雇用を実現するための取り組みです。障がい者雇用においては、単に人数を増やすだけではなく、適切なサポートや環境の提供が不可欠です。 障がい者が働きやすい環境を整えることで、企業の生産性や従業員の満足度が向上し、持続可能な雇用関係が築かれます。 そのためには、採用だけでなく、その後のサポートやフォローアップも重要な要素として考慮されるべきです。 まとめ ポジティブな思考で障がい者雇用に取り組むことは、企業にとっても社会にとってもプラスの効果をもたらすと考えられます。企業は法的義務だけでなく、社会的責任やビジネスチャンスとして障がい者雇用に積極的に取り組むことが重要です。   参考 2024年4月障がい者の法定雇用率引き上げ、その対応とは？クリエアナブキ 障がい者雇用率、4月引き上げ　無理な採用が招く危険とは：働き方の見取り図（1/4 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン 

テクノロジーの進化が視覚障がい者の生活にもたらす変化に注目が集まる中、視覚障がい者向けの革新的な機器や技術が一堂に会する総合イベント、「サイトワールド」が注目を浴びています。 このイベントは、視覚障がい者の生活を便利にする最新の機器の展示だけでなく、講演会やシンポジウムなども開催し、情報交換と共に社会の理解を深める場としての役割を果たしています。   「日本にも視覚障がい者向けのイベントを」 実行委員長で、ご自身も視覚障がい者である荒川明宏氏によれば、「サイトワールド」の開催は、福祉機器の開発を行うケージーエス株式会社の榑松氏の提案から始まりました。 榑松氏の「日本にも視覚障がい者向けのイベントを」という熱意に応え、荒川氏を含む運営メンバーが協力し、2006年に第1回が開催されました。 その後、榑松氏から引き継いだ荒川氏は、2016年から実行委員長を務め、イベントの継続と拡大に努めています。   情報格差や経済的な問題にも焦点を当てる 「サイトワールド」は、視覚障がい者の生活に貢献する技術と共に、情報格差や経済的な問題にも焦点を当てています。 視覚障がい者の生活が便利になる一方で、情報へのアクセスや経済的な余裕に関する課題が依然として存在しています。例えば、新しいテクノロジーが登場すると、その価格が高いために多くの視覚障がい者がそれにアクセスできないという問題があります。 このような課題に対処するために、「サイトワールド」は多くの関係者が集まり、議論と情報共有を行います。   会場が広すぎて視覚障がい者にはハードルが高い 障がい者向けの展示会としては、国際福祉機器展が1974年から開催されていますが、視覚障がいに特化したイベントを開催したのには理由があります。 荒川氏によると、国際福祉機器展は会場が広すぎて、視覚障がいのある人が行くにはハードルが高いとのことです。 また、展示されている機器の中には、高齢者や肢体不自由者向けのものが多く、視覚障がい者向けの機器が少ないという課題もありました。このような問題を解決するために、「サイトワールド」が立ち上げられたのです。   視覚障がい者がアクセスしやすい場所 特に会場選びにはこだわりがありました。視覚障がい者がアクセスしやすい場所にあり、また会場内も周りやすく、ある程度の広さがあることが必須条件でした。 そのため、2006年から変わらず、錦糸町（東京・墨田区）のマルイ8階にある、すみだ産業会館サンライズホールで開催されています。この会場が見つかったことは本当に幸運だったと思っています。     床に点字ブロックが貼られている 実際に会場を訪れた際には、駅前からビルの前までサポートするスタッフの方がいらっしゃったり、床に点字ブロックが貼られていたりと、さまざまな配慮がされていたことに気が付くかと思います。 荒川氏によれば、コンセプトとして、「視覚障がい者が1人でも来場できる」ということを大事にしています。 そのため、スタッフの確保が必要で、2023年の開催では約150人の方がボランティアとして参加してくれました。   点字の案内板、点字を読めない人にガイドブックを作成 さらに、イベント開催にあたってはさまざまな工夫がされています。点字の案内板や、点字を読めない人のためにデイジーのガイドブックを作成し、視覚障がいがあっても会場全体を把握できるようにしています。 盲導犬用のトイレの場所も配慮 「サイトワールド」では、盲導犬を連れて来場する方も多いため、盲導犬用のトイレの場所も配慮されています。 一般的に盲導犬はトイレの際にお尻にビニール袋をつけ、指示をされた場所で排泄するように訓練されていますが、指示を出す場所が重要です。 そのため、会場のビルには外に休憩スペースがあり、その横に盲導犬のトイレ用スペースが設置されました。   出展企業には来場者の案内に協力してもらう さらに、出展企業には来場者の案内に協力をお願いしています。来場者が展示を見終わった後、次に何を見たいかを確認し、その人を次のブースまで案内することで、視覚障がい者が迷うことなく展示内容を回ることができるように配慮されています。   驚きの声や印象的な感想が寄せられた 来場された方々からは、「初めてこういった展示会に来たので、こんなに便利なものがあるとは思わなかった」という驚きの声や、「視覚障がい者がこんなにいるとは思わなかった」という印象的な感想が寄せられました。 荒川氏は、人間は悩んでいると視野が狭くなりがちで、「自分だけがこのような悩みを抱えているのではないか」と感じることがあると述べていますが、「サイトワールド」が交流の場となり、仲間の存在に気付く機会となっていると感じています。   文字の読み上げや顔認証が可能な機器 また、荒川氏が印象に残る機器として挙げたのが、「OrCam My Eye（オーカムマイアイ）」です。この機器は眼鏡の横につけるカメラが内蔵されており、文字の読み上げや顔認証、商品の識別などが可能です。 荒川氏は、「OrCam My Eye」の便利さについて触れ、例えばイベント会場で急な指示を出したい場合でも、周囲のスタッフを見つけることが難しい視覚障がい者にとっては大変便利な機能であることを語りました。自身もこの機器を購入し使用しており、その便利さに感動したとのことです。   高額な負担と所得の問題 しかし、荒川氏はこのような機器の普及は十分ではないと感じています。例えば、「OrCam My Eye」の定価が約30万円と高額であり、補助金制度を利用しても自己負担が10万円程度かかるため、多くの人にとって高額な負担となると指摘しています。 さらに、視覚障がい者の収入の現状についても触れ、「働ける場がない」「就職してもコミュニケーションの取り方が難しく辞めてしまう人も多い」という課題があることを指摘しました。   スマートフォンの普及で生活は便利に 一方で、スマートフォンの普及や便利なアプリの登場により、視覚障がい者の生活はかなり便利になったとも語ります。 例えば、以前はお金を落とした場合に見つけることが困難でしたが、今ではスマートフォンのビデオ通話を通じて、他人に自分の代わりに物を探してもらうことができるという利点を挙げています。   視覚障がい者内での情報格差の問題 ただし、機器を使いこなせない方や情報にアクセスできない方もいるとし、視覚障がい者内での情報格差の問題を指摘しています。 そのため、「サイトワールド」では機器を使いこなせるようになるための体験会なども行われており、全ての視覚障がい者が利便性の高いテクノロジーを活用できるように努めています。   同行援護制度「自立を妨げる状況になっているのでは」 荒川氏は、視覚障がい者の生活における変化として、同行援護制度の影響について触れました。この制度により、視覚障がい者と障がいのない方がふれ合う機会が減少したと感じています。 荒川氏は、出かける際にお店の側から「支援者さんがいないと困る」と言われることが増えていると述べ、結果的に視覚障がい者が1人で出かけることや、困った時にその場にいる方に助けを求めることが難しくなり、自立を妨げる状況になっているのではないかと考えています。   視覚障がい者の移動支援サービス 同行援護制度は、視覚障がい者の移動支援サービスとして創設され、移動に著しい困難のある視覚障がい者などが外出する際に支援員が同行し、移動の援護や必要な情報提供を行うものです。支援員は同行援護従業者養成研修を受けることが義務付けられています。 荒川氏は、この制度が視覚障がい者の自立を妨げる要因の一つとして捉えており、より包括的な支援の必要性を提唱しています。   困っている人がいれば助け合うことが大切 荒川氏は、視覚障がい者を誘導するためには制度や資格は必要ないと考えており、困っている人がいれば助け合うことが大切だと述べています。 実際に誘導を行ってみると、そう難しくはないことが分かるだろうと語り、制度があることでそのような機会を奪いかねないことを残念に感じています。 視覚障がい者に対する社会の理解が向上した 視覚障がい者に対する社会の変化について、荒川氏は過去20年ほどで視覚障がい者に対する社会の理解が向上したと感じています。 自身が長年にわたり1人で外出してきた経験から、街中で助けを求める際に以前は多くの声をかけても誰もが止まらなかったが、現在では1、2回の声かけで多くの人が足を止めてくれるようになったと述べています。また、1回通り過ぎても戻ってきてくれる人も増えたとのことです。 このような変化を通じて、荒川氏は視覚障がい者に対する社会の優しさの向上を感じており、より包括的で理解ある社会を実現するために引き続き努力していくことの重要性を強調しています。   障がい者を身近に感じられる機会が増えた 荒川氏は、社会の変化について、パラリンピックがテレビで放送され、障がい者を身近に感じられる機会が増えたことが要因の一つであると考えています。 このような大きなイベントが障がい者の活躍を世に知らしめ、視覚障がい者をより身近に感じられる存在にしたことが、社会の理解と受け入れにつながったのではないかと述べています。 こうした変化が起こる一方で、視覚障がい者が働く場面では未だに不利な状況が残っていることにも言及しています。障がい者の雇用や労働環境における課題が依然として存在し、これらの課題に取り組むことが必要だと荒川氏は指摘しています。   様々な体験を通じて共感を深めることの重要性 健常者が障がいのある方を理解し、よりよい社会を築くためにできることについて、荒川氏は様々な体験を通じて共感を深めることの重要性を強調しています。 例えば、目の見えない状況を擬似的に体験することで、日常生活での困難さや工夫の必要性を実感し、その結果、視覚障がい者の立場やニーズを理解することができるでしょう。 このような小さな共感が、社会全体の視野を広げ、理解を深めることにつながるというのが荒川氏の主張です。   「一般の人にもぜひ来場してほしい」 「サイトワールド」は視覚障がい者向けのイベントですが、荒川氏は「一般の人にもぜひ来場してほしい」と話しています。 その理由は、このイベントを通じて一般の人々が視覚障がい者の日常や課題をより深く理解し、共感を深める機会を提供するためです。2024年の開催は11月1日から3日までの3日間で、日本点字の日に合わせて開催されます。   視覚障がい者の日常や彼らが直面する課題について学ぶ 会場に訪れる人々は、最新のテクノロジーに触れることで視覚障がいのある方の生活について想像する機会を得るでしょう。 また、視覚障がい者の日常や彼らが直面する課題について学び、身近に感じることができるでしょう。このような経験が、一般の人々に小さな共感を生み出し、社会の障壁を取り除く一助となることが期待されています。   まとめ 視覚障がい者の日常生活やテクノロジーの進化に触れることで、一般の人々は彼らの困難さや工夫の必要性を理解し、共感することができます。 そして、この共感が社会全体の理解を深め、より包括的で理解ある社会の実現に向けた一歩となるでしょう。   参考 視覚障がい者のための展示会「サイトワールド」当事者の生活は変化した？ | 日本財団ジャーナル

能登半島地震から1か月半が経過したある日、青森市の県防災教育センターでは、障がいや難病を抱える人々が就職を目指して通う事業所「A―Run（アラン）」の利用者と職員が防災について学ぶ様子がありました。 彼らは災害時における避難や安全確保において、通常の人々よりも多くの時間や負担がかかることを認識し、それに対応するための取り組みを行っています。   事前に予防したい 青森県消防学校の工藤弘樹副校長は、「我々は事前にある程度予防できるものは予防しておけば命を守ることができる」と述べ、過去の災害を学びつつも、より現実的な訓練へと移行する必要性を説きました。   避難や安全確保に時間と負担 こうした取り組みは、障がいを抱える人々にとっては特に重要です。彼らは通常の人々よりも避難や安全確保に時間や負担がかかることを認識しています。そのため、「A―Run」では、彼らが安全な職場環境で働くためにも災害時にも冷静に行動できるよう、積極的に防災に取り組んでいます。   冷静に行動するには事前の準備が必要 災害時に少しでも冷静さを保つためには、事前の準備が不可欠です。障がい者も含めたすべての人々が安全に避難できるよう、彼らの声を反映した取り組みが求められています。   地震体験装置で最大震度7の揺れを体験 利用者たちは、地震体験装置で最大震度7の揺れを体験し、その恐怖や不安を共有しました。この体験は、彼らにとってはただ揺れを感じるだけではなく、災害時の恐怖や不安をリアルに体感する貴重な機会でした。 さらに、消火訓練や煙が充満する部屋からの脱出訓練など、実践的な防災訓練も行われました。これらの訓練は、彼らが災害時に適切な行動を取るための重要な準備となりました。 参加者たちはこれらの訓練を通じて、防災に対する理解を深め、自らの安全への取り組みを強化することができました。   障がい者の声が反映され安全性が向上 「A―Run」では、定期的に「リスクマネジメント会議」を開催し、利用者と職員が課題や対応策を共有しています。 この会議では、障がい者の声が反映され、職場の安全性が向上しています。参加者たちは積極的に会議に参加し、自らの安全を守るためのアイデアや提案を積極的に発信しています。 彼らの積極的な取り組み姿勢からは、彼ら自身が安全意識を高め、職場環境の改善に貢献しようとする意志が感じられます。   災害時にも迅速かつ適切な行動が取れる このような取り組みは、単なる防災訓練だけでなく、参加者たちが安全意識を高め、自らの安全を守るための行動力を養うことにもつながります。 彼らが日常生活や職場での安全に対する意識を高めることで、災害時にも迅速かつ適切な行動が取れるようになります。そして、障がい者を含むすべての人々が安全な環境で暮らせる社会の実現に向けて、彼らの取り組みは大きな意義を持ちます。     障がい者も同じく防災意識を持ち行動することの重要性 齋藤康生代表は、「自立」を重視し、「避難することで障がいを持っていない方に迷惑をかけることもあると考える人もいると思う。ハンディキャップを持っているからこそ一般の人よりは早く逃げてほしいと思います」と述べ、障がい者も同じく防災意識を持ち、行動することの重要性を訴えました。   障がい者にとって避難は困難な課題 この言葉には、単なる防災訓練以上の意味が込められています。障がい者にとって、災害時の避難や安全確保は一般の人々よりもさらに困難な課題です。 障がい者は、身体的な制約や特別なニーズを考慮しながら、避難場所への移動や安全確保を行わなければなりません。 そのため、齋藤代表の言葉は、彼らが災害時においても冷静に行動できるよう、彼ら自身の防災意識を高めることの重要性を強調しています。   障がい者が安心して働ける職場環境 このような取り組みは、単なる訓練や対策だけでなく、障がい者が安全かつ快適な職場環境で働くための基盤を築く上でも不可欠です。 障がい者が安心して働ける職場環境が整えられることで、彼らの自立や社会参加が促進され、より包括的な社会の実現につながります。   防災意識を持つ また、災害時においても障がい者が迅速かつ適切な行動を取れるようにするためには、障がい者自身が防災意識を持ち、適切な行動をとることが必要不可欠です。 彼らが事前に訓練を受け、リスクを認識し、適切な行動を身につけることで、災害時における混乱や被害を最小限に抑えることができます。   障がい者と共に取り組むことが重要 齋藤代表の言葉は、単なる防災訓練だけでなく、障がい者の自立や社会参加を促進するための重要なメッセージを伝えています。 障がい者が安全な環境で自立し、災害時にも冷静に行動できるよう、彼らと共に取り組むことが、より包括的な社会の実現に向けた一歩となります。 障がい者の防災訓練：避難の困難さとその意識の重要性 災害時における避難は、誰にとっても極めて重要な課題です。しかし、特に障がい者にとっては避難がより困難な場合があります。 身体的な制約や特別なニーズを抱える障がい者は、通常の人々と同じように迅速に避難することが難しいことがあります。 この事実を踏まえて、障がい者が防災意識を持ち、定期的な訓練を行うことの重要性について考察してみましょう。   様々な理由から避難が困難な場合がある 障がい者にとって通常の避難経路を利用することが難しい理由はさまざまです。車椅子を使用する人や移動に支援が必要な人々は、階段や狭い通路を通ることができない可能性があります。 このような状況下で、障がい者が適切な避難経路や避難所を見つけることは非常に困難です。そのため、彼らが災害発生時に適切な行動を取るためには、事前の訓練や避難計画が不可欠です。 訓練を通じて、障がい者自身や彼らを支援する関係者が適切な行動を理解し、実践することができるようになります。これにより、災害時の混乱や被害を最小限に抑えることができます。   安全意識や防災に関する知識が向上 また、障がい者が訓練を行うことで得られる恩恵はそれだけにとどまりません。防災訓練を受けることで、自己の安全意識や防災に関する知識が向上し、災害時の対応力が高まります。 特に、障がい者の場合は通常の避難手段が利用できない場合があるため、自身が適切な判断を下し、行動することが非常に重要です。 そのためには、定期的な訓練を通じて障がい者が自己の能力や弱点を認識し、適切な行動を身につけることが不可欠です。   被害の拡大を防ぐ さらに、障がい者が防災訓練を行うことは、社会全体の安全性にも影響を与えます。障がい者が災害時に冷静に行動し、適切な対応を行うことで、被害の拡大を防ぎ、災害復旧のスピードを向上させることができます。 そのため、彼らの防災意識の向上は、地域や社会全体の安全性向上に直結すると言えます。   障がい者だけでなく地域や社会全体の安全向上につながる 総括すると、障がい者が防災訓練を行うことは、彼ら自身の安全確保だけでなく、地域や社会全体の安全性向上にも繋がります。 彼らの特性やニーズに応じた適切な訓練が行われることで、災害時の被害を最小限に抑え、安全な社会の実現に貢献することができるでしょう。 避難に時間がかかる場合 障がい者が災害時に避難する際には、健常者よりも時間がかかる場合があります。例えば、聴覚障がい者は警報音が聞こえないため、避難の指示を遅れて受け取る可能性があります。 このため、彼らが適切な行動を取るためには、事前の訓練が不可欠です。訓練を通じて、聴覚障がい者が災害時に適切な行動を取る方法や、避難の指示を受ける方法を学び、迅速に行動できるようになります。 また、視覚障がい者は避難経路を見つけることが難しい場合があります。視覚障がい者にとっては、適切な情報提供や訓練が不可欠です。 訓練を通じて、視覚障がい者が避難経路を特定し、適切な行動を取る方法を学び、自己の安全を確保することができます。   避難所での支援の必要 障がい者は災害時に支援が必要となる場合があります。避難所に到着した際には、必要な支援が十分に提供されることが重要です。 訓練を通じて、関係者が障がい者のニーズを理解し、適切な支援を行うことができるようになります。例えば、移動に支援が必要な障がい者には、避難所内での移動支援や生活支援が必要となる場合があります。 また、精神的な支援も重要です。災害時にはストレスや不安が高まる場合がありますが、障がい者に適切な精神的支援を提供することで、彼らの安全と安心を確保することができます。   事前の訓練はかかせない このように、障がい者が災害時に適切な行動を取るためには、事前の訓練が欠かせません。訓練を通じて、障がい者が自己の特性やニーズを理解し、適切な行動を取る方法を学び、災害時に安全を確保することができます。 障がい者が災害時に安全を確保し、災害の被害を最小限に抑えるためには、関係者との協力と連携が不可欠です。   社会全体が災害時の混乱を最小限に抑える 障がい者が防災訓練を行うことは、社会全体の防災意識を高める重要な一翼を担っています。 障がい者を考慮した避難計画や訓練が行われることで、社会全体が災害時の混乱を最小限に抑えることができます。 障がい者が積極的に防災活動に参加することで、彼ら自身の安全意識が高まり、災害時に適切な行動を取ることができるようになります。   まとめ この一連のプロセスが社会に与える影響は計り知れません。まず、障がい者の存在を考慮した避難計画や訓練が行われることで、彼らが安全かつ迅速に避難できる環境が整います。 例えば、車椅子を使用する人々や移動に支援が必要な人々にとって、障がいを考慮した避難経路や避難所が整備されることは極めて重要です。 これにより、障がい者も同様に安全な場所に避難でき、混乱や被害の拡大を防ぐことができます。今後も多くの企業などでこのような取り組みを行って欲しいと思います。   参考 障がい者の災害を想定した訓練　事業所の職員と利用者が課題を共有して防災につなげる | TBS NEWS DIG (1ページ) 

盆唐（ブンダン）ソウル大学病院の李ギュファン教授（45）が歯科医としての道を歩み始めたのは、決して平坦なものではありませんでした。 彼の障がいが、それぞれのステップを取るたびに彼の前に立ちはだかりました。しかし、彼は不屈の精神を持ち、困難に立ち向かう決意を貫きました。 本記事では重度の障がい者になった李ギュファンさんがどのように歯科医から大学教授になったのかご紹介します。   自信も誇りもある瞬間に崩れ去る 彼の人生は、召命意識や運命論とは無縁でした。彼は卒業後に金持ちになり、贅沢な生活を送ることを夢見ていました。 しかし、その自信と誇りも、ある瞬間に崩れ去りました。彼の命は文字通り折れました。彼が歯科大学の3年生だった2002年の夏、友人と一緒にプールに行った際に、ダイビング中に首を折ってしまったのです。 医学的に説明すると、頚椎の3、4、5、6番が損傷し、四肢の麻痺や呼吸の困難を引き起こしました。彼は集中治療室で一週間を意識不明の状態で過ごしました。 彼は泣きながら神に祈りました。「神様、私を立たせてください」と。しかし、奇跡は訪れませんでした。   やがて絶望へと変わる 彼の懇願は、やがて絶望へと変わりました。「どうか私を連れて行ってください」と。彼は自分の舌を強く噛み、血を流しましたが、それでも痛みは消えませんでした。 彼は一日中、自分の命の数値が上下するのを見ながら、他の患者たちが死にゆく姿を目の当たりにしました。その光景は彼を苦しめ、彼は自分が同じ運命を辿ることを恐れました。 彼は踏ん張ることではなく、状況に身を任せました。彼は自らの死すらも選べなかったのです。   集中治療室での孤独な日々 集中治療室での孤独な日々は耐え難いものでした。短い時間でしたが家族との面会は許可され僅かでも心は救われました。しかし、それ以外の時間はほとんどが一人きりで、天井だけを見つめて過ごさなければなりませんでした。 彼はそれを耐え難く感じ、看護師たちに読み物を持ってきてほしいと頼みました。精神は折れていなかった彼は、自分と同じように四肢麻痺となった若い患者たちのためにも、肯定的な文章を読みたかったのです。 そのため、彼は順番に雑誌や新聞記事を広げて、希望を見つけようとしました。時には漫画やマンガも持ち込まれ、彼の日々を少しでも明るくする手助けとなりました。   徐々に希望が芽生える このような日々の中で、彼の心には徐々に希望が芽生えました。彼は明日死んでもやりたいことがあり、それは歯科医になることでした。彼はどんなに絶望的な状況でも、努力することで自分の夢を追い求めたいと思いました。すべてが不可能だと言われても、彼は立ち向かう覚悟を持ちました。そして、彼は檀国大学病院からソウル大学病院の集中治療室を出ることができた後、母親と兄に支えられて学校に戻りました。   中には彼を拒絶する教授も 全ての教授の研究室のドアをノックしましたが、中には彼を拒絶する教授もいました。しかし、彼は希望を捨てずに立ち上がり、彼らに自分の可能性を示すことを決意しました。彼は厳しい言葉や困惑する態度にもめげず、自らの夢を追い求める決意を貫きました。   たった一人の教授が彼を勇気づける 彼の挑戦の中で、たった一人の教授が彼を勇気づけました。それは、今は亡くなったシン・スンチョル学長でした。 彼は「君がこんなにもやりたがっているのに、なぜ転科したり退学させたりできようか。学生が勉強したければ当然できるようにするのが教授の仕事だ。助けることはできないが、するなということはわたしの辞書にはない。途中でやめたとしても、とりあえずやってみようじゃないか」と言いました。   「やり遂げる姿をお見せします」 彼はシン教授に対し、拒否されたことに意地を感じつつも、感謝の気持ちを述べました。「私、このままでは死にそうです。本当に死ぬ気でやり遂げる姿をお見せします」と。 しかし、危機は彼を待っていました。彼の床ずれは悪化し、膿んでいました。 医師は手術を勧め、「このままでは足を切断する以上に、死ぬこともありうる」と警告しました。手術は回復まで少なくとも3か月はかかる大きなものでしたが、彼はそれを拒否し、勉強を続けることを選びました。 彼はまた、休学することで学校に戻れなくなるのではないかという不安を感じ、ひとまず夏休みまで待つことにしました。車椅子で気絶しながらも、彼は踏ん張り続けました。   死の淵を何度も経験 彼は床ずれや敗血症といった死の淵を何度も経験しました。そして、何人かの教授が彼の診療や実習、講義に近づくことすらも妨げました。しかし、彼は一つの方法を見つけました。それは、熱心に努力することだけでした。   周囲の助け 彼の四肢の麻痺は依然として残っていましたが、彼は器具を手に結んで「怪物の手」を作り、数万回も練習しました。不思議なことに、彼は困難に直面するたびに周囲から助けを受けました。 教授が不在の際には後輩教授が診療を手伝ってくれ、彼は卒業基準を満たすことができました。彼は極限の苦痛を甘受し、歯科医師資格証を手に入れた後、「私の努力は1%だけで、残りは周囲の人々が手を握ってくれたおかげ」と話しました。   一度塞がれた道でも、もう一度挑戦することは可能だ 復学後、彼の唯一の願いは歯科医になることでした。しかし、その道もまた壁でした。盆唐ソウル大学病院に入る前の1年間、100回以上もの断りを受けました。彼は絶望し、諦めようとも考えました。 しかし、経験は彼に本当の恐怖を教えました。一度塞がれた壁を越えることができれば、もう一度挑戦することは可能だと彼は気づきました。 彼は無条件で挑戦し、実力が彼を支える限り、壁を叩いても正門にはたどり着かなくても、いつか横道が開かれるだろうと信じました。 彼の努力が実を結ぶ 彼は毎朝起きると必ずインターネットで応募し、「院長、副院長、企画室長、センター長、行政室長に変えてほしい」と電話しました。そして、そのメモをずっと残し続けました。 彼の努力が実を結び、合格したのが盆唐ソウル大学病院でした。2005年7月、彼は一度病院に来て患者の診療を行うように言われました。 これはテストでした。病院長、副院長、課長、行政室長が全員集まり、彼の診療と患者への説明を見守りました。そして後で、なぜ彼が合格したのか尋ねると、誰かが「何べんも応募してきて面倒くさいから一度来てみろと言ったのに、よくやったね」と答えました。   歯科医への道のり 歯科大学での学びは、彼にとって新たな挑戦でした。身体的な制約にもかかわらず、彼は情熱と献身を持って学び、医学的な知識と技術を習得しました。 彼の周囲の人々は彼の決意と才能に感銘を受け、支えと励ましを惜しみませんでした。そして、彼の努力は実り、彼は歯科医としての道を着実に歩み始めました。   器具を手に縛って診療を行う 彼は医師としての初期の日々、器具を手に縛って診療を行っていました。 しかし、傷が多くなったり、患者の目に不快感を与えることもあったため、現在は人差し指にはめる補助器具を使用しています。これには多くの試行錯誤とアップグレードが必要でしたが、現在の形に至りました。   侮辱や攻撃にも理解を示す 実際の診療ではさらなる壁が待ち構えていました。あるおじいさんが大声で抗議し、別の男性はドアを蹴って出て行くなど、侮辱や攻撃が絶えませんでした。しかし、彼はそのような人々を恨まず、むしろ理解しました。 自分が同じ立場だったら、同じように感じるだろうと。彼は相手の立場から物事を考える習慣を身につけました。   常に真心をもって接する 診療を受けたくない患者に対しても、常に真心をもって接しました。「私は仕事が遅いです。でも実力は最高です。世の中で一番正確で几帳面に見てあげます。」と彼は語りました。その結果、彼の真心は通じ、数か月後には患者がわざわざ彼を訪ねてくるようになりました。 自身の障がいを克服 彼のキャリアの最初の数年間は、特に厳しいものでした。彼の障がいは、彼が患者を診察し、治療を施す際に常に彼の側にありました。しかし、彼はその障がいを克服し、患者たちに最高の治療を提供するために努力しました。彼の情熱とプロフェッショナリズムは、彼の患者たちに深い信頼を与え、彼らの健康と幸福に貢献しました。   大学教授としての道を選ぶ その後、彼は教育への情熱を追求し、大学教授としての道を選びました。彼は自らの経験と知識を次世代の歯科医師に伝えることを目指し、若い学生たちに影響を与えることに努めました。 彼の授業は常に充実しており、彼の熱意と専門知識に触れた学生たちは彼の指導のもとで成長しました。   ただ一度きりの人生を熱心に生きる 彼は辛い時には、死んでしまいたいと祈り、その次は歯科医師になるように祈り、職業を持つように祈りました。しかし、今は何の願いも持っていません。ただ一度きりの人生を熱心に生きるだけです。 最初は違い、後悔ばかりしていました。あの日、あのバスに乗らなかったら、プールに行かなかったら。後悔すると人生が過去に進み、今を生きるのではなく、過去に閉じ込められてしまいます。 しかし、彼は事故を悪夢ではなく良い思い出と考えるようになり、自らの人生に感謝するようになりました。彼は障がい者としての苦しみを経験する中で、不満を持つ代わりにどうすればもっと楽になるかを考えるようになりました。   熱心に努力すれば周囲の人々が手を差し伸べてくれる 彼は他人の視線を怖がり、隠れる障がい者たちに対して、無条件に社会に出てぶつかってみるようにと言いたいと思っています。 世の中が良くなったと言われていますが、まだまだ差別や無視が日常茶飯事です。そうなればなるほど、障がい者としての恩恵を求めず、他人よりも何倍も努力しなければならないと感じます。 しかし、熱心に努力すれば周囲の人々が手を差し伸べ、共に進もうとすることもあります。   自分がしたいことを追求しながら生きることが大切 人生は一度きりです。他人が簡単に否定する言葉に惑わされず、自分がしたいことを追求しながら生きることが大切だと言います。 彼は定年後の人生について考えることなく、一日先も考えません。壁にぶつかった時は、またバカになって頑張れば道が開けることを知っています。 彼の両親は事故後も変わらず、彼の決定を黙々と尊重してくれました。娘が産まれた後、彼は両親の愛情をより深く理解しました。彼は自分の努力と生きる姿を、大きくなる子供に見せたいと思っています。   まとめ 過去の出来事にとらわれずに、一歩一歩前進することが重要です。彼は自らの過去を受け入れ、それを成長の機会と捉えることで、強く前向きな人生を歩んでいます。その姿勢は多くの人々に勇気と希望を与え、障がい者が社会で自分らしく生きることの可能性を示しています。 彼の人生は、障がいという壁に阻まれた道のりでしたが、彼はその壁を乗り越え、自らの夢を追求しました。彼の勇気と決意は多くの人々に希望と勇気を与え、彼の物語は世界中で称賛されています。彼の人生は、困難に立ち向かう力と、不可能を可能にする信念の象徴となっています。   参考 プールで首を折り「最重症障がい者」になった彼が、歯科医と大学教授になるまでMAG2NEWS

「障がい者が障がい者を支える」、そんな新しい形の支援組織、自立生活センターの一端が、柴田大輔さんの筆によって明らかにされました。 柴田さんが描く「まちで生きる、まちが変わる つくば自立生活センターほにゃらの挑戦」は、自立生活センター「ほにゃら」の歴史とその活動を通して、当事者が当事者を支え、社会を変えていく様子を描いたノンフィクションです。   障がいのある当事者が主体となって運営される支援組織 自立生活センターとは、障がいのある当事者が主体となって運営される支援組織であり、医療や福祉の専門家ではなく、当事者同士が支え合うことを基本としています。 柴田さんは本書を通じて、自身が介助スタッフとして参加し、2年にわたって「ほにゃら」の活動を追いかけました。 彼はその中で、当事者が抱える問題や願望に深く寄り添い、新たな支援体制を作り上げる過程に触れ、自立生活センターの魅力を見出しました。   独立生活を送るためのサポート 自立生活センターの最大の特徴は、障がい者がヘルパーの支援を受けながら、自宅や施設を離れて独立生活を送るためのサポートを提供する点です。 全国に100か所以上存在し、利用者が自らの生活を主体的に計画し、実現させるための支援を行っています。 そして、その支援には障がい者同士が互いの立場を理解し合い、困難に立ち向かう強い絆があることが特筆されます。   当事者以外の支援者や地域の人々も巻き込む 柴田さんの取材により、自立生活センターが当事者の力で地域社会を変えていくプロセスが明らかになりました。 彼らは、当事者以外の支援者や地域の人々も巻き込みながら、より包括的な支援体制を構築し、社会の理解と受容を促進しています。その活動は、単なる支援だけでなく、社会そのものの変革をもたらす可能性を秘めています。 自立生活センター「ほにゃら」の挑戦は、障がい者が自らの力で自立し、社会と共に歩む未来を切り拓く姿を象徴しています。 柴田さんの本は、その姿を捉えると同時に、私たちに新たな支援の在り方や共生の可能性を問いかけます。   障がい者自立生活センター「ほにゃら」共に歩む、自立の道 2001年に設立された「ほにゃら」は、障がいのある人々が自らの人生を主体的に切り拓く場として、その存在感を示し続けています。このセンターの事務局長、斉藤新吾さんは、自身も難病と闘いながら、障がい者が自立生活を送る意義やその背景について語りました。   重い障がいを抱える人々を自立生活に導く 「ほにゃら」は、これまでに5人ほどの重い障がいを抱える人々を自立生活に導き、支えてきたといいます。 現在の利用者数は約30名で、そのうち毎日介助を必要とする人は7人ほどです。障がいを持つスタッフ3名のほか、介助スタッフ50人ほどが利用者を支える重要な存在です。 斉藤さんは、「ほにゃら」の理念を次のように語りました。 「障がいのある人のことを、従来は家族や医者、福祉の専門家など、障がいのない人が決めてきた歴史があります。しかし、我々は『自分たちのことは自分たちで決めていこう』という理念のもと、自立生活センターを立ち上げました。」   障がい者が自らの意見を優先 彼はまた、「重度の障がいを抱える人々が自らの意思を表明することの重要性」についても触れました。 「多くの場合、他者に介護を依存している人々は、自らの考えを表明することを恐れる傾向があります。家族や施設の職員が良くしてくれるという理由で、自らの意見を後回しにしてしまうことがよくあります。しかし、我々は障がい者が自らの意見を優先し、自らの人生を決定する権利を持つことを尊重しています。」   社会全体に大きな影響を与える 「ほにゃら」は、障がい者が自らの意思を尊重され、自立生活を送るための支援を受けながらも、自分自身の人生を主体的に歩むことを支援する存在です。その活動は、障がい者の尊厳と自己決定権を守るための貴重な取り組みであり、彼らの姿勢は社会全体に対して大きな影響を与えています。   障がい者の権利と尊厳を守りながら共に歩む未来 自立生活センター「ほにゃら」は、障がい者が自分自身の生活を主体的に選択し、自らの意思で道を切り拓くことを支援する場であり、それは彼らにとって尊厳と自己実現のための貴重な機会です。これからも「ほにゃら」は、障がい者の権利と尊厳を守りながら、共に歩む未来を築いていくことでしょう。   「ほにゃら」が築く福祉の新たな道　地域との共創に向けて 「ほにゃら」は、その特色を、行政にアプローチして福祉の取り組みを変える点に置いています。 2014年には、「ほにゃら」と地域の当事者団体らが連携して、茨城県初となる「障がいのある人もない人も共に歩み幸せに暮らすための茨城県づくり条例」（通称『茨城県障がい者権利条例』）を採択させることに成功しました。 この条例は、2015年4月に施行され、障がい者の権利を保護し、社会参加を促進するための基盤を築くこととなりました。   つくば市が関東地域で初めて「合理的配慮支援事業者補助金制度」 さらに、2018年には、つくば市が関東地域で初めて「合理的配慮支援事業者補助金制度」を制定するために、ほにゃらが尽力しました。 この制度は、障がい者が自立した生活を送るためのサポートを受けることができるようにするためのものであり、地域の福祉政策に大きな変革をもたらしました。   地域社会における福祉の重要性を訴える 地域の行政にも積極的に関わる「ほにゃら」は、市長や市議の選挙の際には、立候補者に対して福祉政策に関する公開質問を行い、地域社会における福祉の重要性を訴えてきました。 これにより、地域の行政においても福祉政策の改善や推進に向けた動きが生まれ、地域全体の福祉に対する意識が高まっています。   障がいのある子どもが健常者と同じように生活できるよう支援 さらに、「ほにゃら」は、障がいのある子どもが家族の介護から離れ、福祉サービスを活用して健常者と同じように生活できるよう支援する取り組み「ほにゃらキッズ」も行っています。 この取り組みは、子どもたちが健全な成長を遂げ、自立した生活を送るための重要な一歩となっています。   本の題名である「まちが変わる」を実現する 「ほにゃら」の活動は、柴田さんの本の題名である「まちが変わる」を実現するものです。彼らの地道な取り組みによって、地域社会全体が障がい者の権利を尊重し、共に歩む社会への理解と支援が進んでいます。 これからも、「ほにゃら」は地域との共創に向けて邁進し、より包括的で包容力のある社会の実現に貢献していくでしょう。 障がい者が地域を変える「まちで生きる、まちが変わる」からの学び 柴田大輔さんの「まちで生きる、まちが変わる」は、障がい者が健常者と同じように暮らすために、自立生活センターが果たす役割と地域の変革を具体的に描いています。 この本では、著者自身が「ほにゃら」という自立生活センターでの活動を通じて得た洞察や、センターの利用者たちの生活や思いが綴られています。 そして、著者による活動の背景にあるメッセージや、彼がこの本をどのように読んでほしいかについても触れられています。 柴田さんは、本の中で「ほにゃら」の利用者たちが、幼少期からの葛藤や困難を乗り越え、地域社会を変える主人公として描かれていることに触れています。 彼らは、自らの経験や思いを活かし、障がいのある子供たちにも「したいことを実現できる道がある」という希望を与えるために活動しています。 柴田さんは、このようなメッセージを本を通じて伝えることで、障がいのある人々が自らの可能性を信じ、行動する勇気を持つきっかけとなることを期待しています。   個人の行動が社会を変える力を信じ積極的に関与 また、柴田さんは自身の体験を通じて、「ほにゃら」の活動に参加したことで、自分も社会の一員であることを実感し、個人の変化が社会の変化に繋がることを学んだと述べています。 本書を通じて障がい者や地域の取り組みに関心を持つ読者に、個人の行動が社会を変える力を信じ、自らも積極的に関与することの重要性を伝えたいと考えています。   声を上げることの重要性 「まちで生きる、まちが変わる」の終盤では、斉藤さんが電動車椅子で海外旅行をする姿が描かれています。このようなエピソードから、障がいがあっても声を上げれば、やりたいことを実現する道があることが示されています。 さらに、健常者と障がい者が共に暮らす街づくりについても、多角的な視点から考えることができる貴重な一冊です。   障がい者が自らの可能性を信じ地域社会を変える 柴田大輔さんの「まちで生きる、まちが変わる」は、障がい者が自らの可能性を信じ、地域社会を変えるための活動に参加する姿を描いた重要な書籍です。 そのメッセージは、障がいのある人々や地域の福祉に関心を持つ読者にとって、大きな示唆と希望を与えるものであり、多くの人々に読んでほしいと感じます。   個人の行動が社会を変える力を信じる励ましとなる活動 「まちで生きる、まちが変わる」は、障がい者の声を通じて、地域社会の可能性と変革を描き出す貴重な一冊です。柴田大輔さんの活動と、彼が伝えるメッセージは、個人の行動が社会を変える力を信じる励ましとなります。 この本が、より包括的で包容力のある社会を築くための一歩となることを願っています。   地域全体の課題に対する解決策としても注目 障がい者が自らの声を上げ、自立生活センターを通じて地域社会に変化をもたらす姿は、社会全体にとって重要な示唆を与えます。 彼らの活動は、単なる個人の成就に留まらず、地域全体の課題に対する解決策としても注目されるべきものです。 柴田さんが本書を通じて伝えたいのは、私たち一人ひとりが社会の一部であり、自らの行動が社会のあり方を変えることができるということです。   共に成長する社会を築くための道筋を見出す この本は、単なる障がい者の問題を超え、より包括的で包容力のある社会を築くための一助となるでしょう。 私たちは、彼らの活動やメッセージから学び、障がい者と健常者が共に暮らし、共に成長する社会を築くための道筋を見出すことができます。 そして、個々の力が社会全体を変える可能性を信じ、その実現に向けて積極的に行動することが求められています。 まとめ 柴田さんの活動と、彼が伝えるメッセージは、単なる本の中の言葉に留まらず、読者の心に響き、行動へとつながる可能性を秘めています。私たちは、この本を通じて得た洞察を生かし、地域社会の課題に向き合い、より包括的で包容力のある社会を築くための一助となることを願っています。   参考 障がい者が運営する自立生活センターを描く「まちで生きる、まちが変わる」(TBS NEWS DIG Powered by JNN)Yahooニュース