障がい者にとっての在宅ワークのメリットとデメリットとは？自分に合った勤務方法を選ぼう
「在宅ワーク」と「在宅勤務」は違う？
新型コロナウイルスの拡大に伴い、急速に広まった在宅ワークの動向。この働き方は、収束後も継続する見通しとなっています。ただし、「在宅ワーク」と「在宅勤務」の用語が混同されることがあります。実際、これら2つは異なる働き方を示します。
在宅ワークは、国が推進するテレワークを中心に据えています。テレワークとは、インターネットを利用して通勤をせずに業務を行う働き方です。この働き方は、1990年代に欧米で普及しました。在宅での勤務は、交通渋滞の緩和や排気ガスの低減などの環境的利点もあります。
一方、「在宅勤務」とは、在宅ワークの一形態であり、一般的には比較的限定的な意味で使用されます。これは、会社との雇用契約の下、パソコンなどを用いて在宅で業務を行うことを指します。在宅勤務の求人には、「在宅勤務可」の選択肢がある場合もあります。
在宅ワークの利点
在宅ワークではどのようなメリットがあるのか見ていきましょう。
- 通勤が不要
障がいの程度によっては、通勤は大きな負担になりますが、在宅ワークによってこの負担が軽減されます。
- 住む場所に拘束されることなく自由に暮らせる
自宅の環境で仕事ができることは、身だしなみの負担が軽減されるだけでなく、作業効率も向上することがあります。
- 仕事環境を自分仕様に整えることができる
自宅の環境を調整し、バリアフリーな空間を整えることで、障がいに配慮した快適な作業環境を確保できます。
- 自身の体調やリズムに合わせて柔軟に作業時間を調整できる
これにより、障がいによる体力や集中力の変動に対応しやすくなります。
- 外部の刺激を最小限に抑えることができる
集中力を維持しやすく、生産性を高める効果も期待できます。そのため、障がい者にとって在宅ワークは、自身の能力や状況に合わせた柔軟な働き方を実現する有益な手段と言えるでしょう。
在宅ワークの課題
一方で、在宅ワークにはいくつかの課題も存在します。まず、自宅が仕事場となることで、仕事とプライベートの区別が難しくなる可能性があります。これは仕事時間と休息時間の区別が難しくなることを意味します。
また、対面でのコミュニケーションに比べて、言葉のニュアンスや表情の把握が難しくなるため、コミュニケーションの誤解や摩擦が生じる可能性があり、オンライン上でのコミュニケーションが直接の職場環境よりも難しくなることも懸念されます。
さらに、在宅ワークでは成果主義が求められることが多く、仕事とプライベートのバランスを保つためには自己管理力がより重要になります。
また、自宅内でのリラックスや趣味の時間が仕事に侵食される可能性があり、メンタルの健康に影響を及ぼすことが懸念されます。
事業者の視点からのメリット
障がい者の在宅ワークは、事業者にとっても多くのメリットがあります。まず、障がい者が働きやすい環境を整備するためのコストが削減されます。設備のバリアフリー化や特殊な作業環境の整備にかかるコストが不要になるため、経済的な負担が軽減されます。また、在宅ワークによって働く場所が限定されないため、広い地域から優秀な人材を採用できる可能性が高まります。特に、障がい者採用においては、地域や通勤の制約によって採用が難しいケースも解消されます。
生産性やモチベーションの向上
さらに、在宅ワークは柔軟な働き方を実現し、従業員のワークライフバランスを向上させることにも貢献します。従業員の働きやすさが向上すれば、生産性やモチベーションの向上にもつながります。
したがって、事業者にとって在宅ワークは、障がい者雇用の促進や効率的な経営の実現に向けた有効な手段と言えるでしょう。
事業者の視点からのデメリット
在宅ワークのデメリットについても考えてみましょう。まず、職場での業務状況や従業員の体調の変化をリアルタイムで把握することが難しくなります。オフィスであれば、同僚や上司が顔を合わせることで業務の進捗状況や問題点を素早く共有できますが、在宅ワークではそのようなコミュニケーションが難しくなります。
自己管理に任せる形となるため、問題や困難に早めに対処することが難しく、業務の遅れやミスのリスクが増大します。そのため、事業者はオンラインでの相談や支援ツールの活用など、在宅ワークにおける障がい者のケアに特に注意を払う必要があります。
定期的なフォローアップ、業務管理ツールの活用などが、問題や困難に早めに対処するための有効な手段となります。事業者は従業員の健康や働きやすさを優先し、適切なサポート体制を整えることで、在宅ワークのデメリットを最小限に抑える努力が求められます。
在宅ワークの主な仕事の種類
在宅ワークを行う際に、利用できる仕事は多岐に渡ります。詳しく見ていきましょう。
- データ入力や事務業務
データ入力は、一般的でありながらも需要の高い仕事です。パソコンを使用して顧客管理や企業情報の入力を行います。また、Officeソフトウェアを活用することが一般的で、WordやExcel、PowerPointなどが利用されます。これらの仕事は、在宅で行うのに適しています。
- プログラミングやデザイン業務
プログラミングやデザイン業務は、専門的なスキルが求められる分野ですが、在宅ワークと親和性が高いとされています。Webデザインやグラフィックデザインなどの仕事は、特に需要が高まっています。デジタル化の進展に伴い、プログラミングスキルの需要も増加しています。
- ライティング業務や編集業務
Webサイトの記事作成や編集業務も、在宅ワークで行われることが多いです。企業のホームページやポータルサイトのコンテンツ制作に携わることがあります。文章力や編集力が求められる仕事であり、自宅で集中して取り組むことができます。
- 軽作業やモニター業務
在宅で行える軽作業やモニター業務もあります。例えば、カプセル詰めや封入、検品作業などがその一例です。また、アンケートモニターやモニター業務も、副収入を得るための仕事として人気があります。これらの仕事は、自宅での隙間時間を有効活用するために適しています。
在宅ワークに必要なスキルを磨く
ある業務を志望するなら、その業務に必要なスキルを身につける必要があります。たとえば、プログラミングやデザイン業務では、専門的な知識や技術が欠かせません。これらの業務を遂行するためには、独学も一つの手段ですが、効率的にスキルを身につけるなら、専門学校やコースへの参加が近道と言えるでしょう。
一方、データ入力やライティング業務については、専門的な知識が必要とされることはありません。ただし、パソコンの操作は必須です。ライティング業務では、自分の得意な分野の知識を活かすことが重要です。
自分に合った在宅ワークを見つける
在宅で行える仕事の一部を紹介しましたが、他にも多くの選択肢があります。自分の興味や得意分野に合った仕事を見つけるために、様々なサービスを活用してみましょう。
その際に役立つのが、専門機関が提供する各種サービスです。例えば、ハローワークは障がい者向けの在宅勤務がある企業の求人情報を探すのに役立ちます。
障がい者向けの就職・転職エージェント
さらに、障がい者向けの就職・転職エージェントもチェックしてみましょう。障がい者の雇用ニーズと企業の要求をマッチングさせるために、専門的なサポートを提供しています。障がい者向けの就職・転職エージェントは障がい者の就労に関する理解を持ちつつ、企業側のニーズも把握しています。専門スタッフが対応し、適切なアドバイスやアフターケアを提供してくれるため、利用者のニーズに応じた柔軟なサポートが期待できます。
障がい者向けの就職・転職エージェントを利用することで、自分に合った在宅ワークや企業を見つける可能性が高まります。彼らのサポートを受けながら、自分の能力や状況に合った柔軟な解決策を見つけましょう。
在宅ワークを成功させるための環境整備
在宅ワークを始めるにあたって、求人情報を収集するだけでなく、適切な環境を整えることが重要です。この場合の環境整備とは、単にインターネット環境を整えるだけではなく、自己管理や効率的な業務遂行を含みます。
自身の弱点や課題を知って対策をする
在宅ワークでは、自己管理が特に重要です。オフィスとは異なり、身近にサポートを受けることが難しいため、自己解決能力が求められます。自身の弱点や課題を洗い出し、それに対する対策を事前に考えておくことが肝要です。また、在宅ワークに必要な支援機器やコミュニケーションツールも事前に準備しておくことが重要です。
オンとオフの切り替え
さらに、自己管理能力も必要です。業務とプライベートの切り替えや時間管理など、自身のコントロールが求められます。このため、オンとオフの切り替えをうまく行えるように心がけることが重要です。
まとめ
在宅ワークのメリットとデメリット、具体的な職種、注意点について述べてきました。さらに、在宅ワークの求人を探す方法についても触れました。これらの要点を押さえながら、将来的にますます普及する在宅ワークに備えましょう。
参考